Compartir el poder
Lanzamos esta serie de posts en septiembre de 2019 para compartir nuestro viaje de pasar de una organización sin ánimo de lucro jerárquica tradicional a una organización sin ánimo de lucro autodirigida por los trabajadores. A lo largo de los años, hemos compartido hitos importantes y nuestras experiencias. Seguimos aprendiendo con la práctica, y prevemos que esta serie sea un compañero de las políticas formales que compartimos en nuestro trabajo con las organizaciones. Esperamos que la apertura de esta transición ayude a otros a dar los primeros pasos para compartir el poder en sus lugares de trabajo.
Por Clay Moodey, miembro del Grupo de Diseño del Fondo Comunitario
12.18.23
En el fondo, este proyecto trata de un cambio de poder. Al concluir la primera fase del proceso de diseño, me gustaría compartir algunas reflexiones sobre mi experiencia y mi perspectiva acerca del poder a través del proceso de diseño.