Laboratorio de líderes solidarios
¿Qué habilidades necesitan los líderes solidarios para generar confianza de manera efectiva y avanzar hacia la acción en iniciativas y organizaciones orientadas a una misión? ¿Quiénes debemos ser y qué debemos cultivar?
El Solidarity Leaders Lab, un programa de becas de 12 semanas para el desarrollo del liderazgo, es un proceso diseñado específicamente para capacitar, inspirar y conectar a las personas que ya están dando pasos para construir el futuro que necesitamos.
Este programa es una oportunidad para tomarnos un tiempo a propósito, lejos de los retos del día a día, para estar en comunidad con otras personas que trabajan por un futuro justo y por prácticas regenerativas. Tenemos tres objetivos: establecer relaciones que refuerzan nuestro acceso al apoyo mutuo, a aprender y actualizar prácticas que nos ayuden a avanzar colectivamente hacia un cambio duradero y positivo, y a renovar nuestras energías en un entorno concebido para abrir nuestros corazones e iluminar nuestra vitalidad.
Nuestra primera cohorte del Laboratorio de Líderes Solidarios se llevó a cabo del 3 de abril al 17 de junio de 2026. Aún no hemos anunciado las fechas de nuestra próxima cohorte. Puedes registrarte para recibir noticias sobre futuros programas a través de nuestro lista de correo.
Para conocer de cerca la experiencia de nuestra cohorte de 2026, echa un vistazo a El efecto dominó de liderar con solidaridad por Chelsea Miller, becaria del Solidarity Leaders Lab.
Ni siquiera puedo empezar a describir lo que he aprendido de esta experiencia. Llegué al Laboratorio de Líderes Solidarios con una base sólida para mi trabajo y mis creencias, y todo lo que hemos hecho, cada persona con la que he interactuado, ha profundizado mi reflexión, mis convicciones y mi compromiso con este trabajo. La sincronía entre el surgimiento, el cuidado y las conexiones ha sido profunda.
En este taller he practicado y experimentado el éxito en mí misma y, por lo tanto, he podido ser testigo de un sentido más profundo de confianza en mí misma. Las presentaciones de este taller me han brindado un nuevo lenguaje con el que trabajar y compartir con los demás, nuevas perspectivas a través de las cuales ver las posibilidades y el crecimiento, y una red de conexiones de la que puedo obtener empoderamiento y apoyo.
El Laboratorio de Liderazgo Solidario ha sido una experiencia transformadora para mí, a la vez un catalizador y un espacio de acogida para esta etapa de crecimiento que estoy viviendo. Nunca pensé que pudiera sentirme tan segura en medio de un grupo de más de 20 personas, que resultara tan fácil, tan natural compartir nuestra rabia, soñar con un futuro en común, reírme tanto que me doliera el estómago. Aprendí herramientas concretas, como enfoques para la toma de decisiones, estrategias para manejar conflictos y marcos de trabajo cooperativos; además, experimenté rituales, conexión, creatividad, empatía y juego. Gracias por este regalo: me siento muy apoyada y esto es justo lo que necesitaba para confirmar que voy por el camino correcto y que no estoy sola en él.
Acerca de la beca
Definición y práctica del liderazgo
A menudo, el liderazgo se define de manera limitada como la persona que está al frente de una organización, una iniciativa comunitaria o una familia. Sin embargo, nosotros compartimos la idea de que el liderazgo es, en realidad, una forma de abordar tu «Buen Trabajo» en colaboración con las personas que te rodean, para avanzar hacia un propósito compartido al tiempo que se fomentan relaciones duraderas y una colaboración sólida. El liderazgo tiene que ver con cómo motivas e inspiras a otras personas: compartiendo la carga, creando relaciones auténticas y vitales, y fomentando la participación, la responsabilidad y el compromiso. Es una práctica continua.
"Practicar el liderazgo -permitir que otros alcancen un propósito frente a la incertidumbre- requiere comprometer el corazón, la cabeza y las manos: motivación, estrategia y acción."
– Marshall Ganz
En el Laboratorio de Líderes Solidarios, basamos nuestra reflexión sobre lo que el mundo necesita hoy de los líderes en lo siguiente:
- CLARIDAD DE PROPÓSITO: La capacidad de discernir y definir con claridad el propósito de nuestro trabajo en común
- BASADOS EN LA COMPASIÓN: La sabiduría para actuar desde la serenidad, la compasión y la paciencia, a pesar de la urgencia de los desafíos que enfrentamos
- COLABORACIÓN: El compromiso de facilitar un cambio duradero mediante la creación de condiciones estimulantes y equitativas que permitan a los demás avanzar hacia un propósito común
A través de sesiones interactivas, reflexionamos sobre nuestro trabajo desde una perspectiva sistémica, aprendemos y ponemos en práctica las habilidades esenciales para los líderes solidarios, generamos confianza entre nosotros y ¡disfrutamos!
Entre los temas tratados se incluyeron:
- Compartir el poder y la toma de decisiones
- Facilitación y organización participativas
- Los principios cooperativos en la práctica
- La transición justa y la economía solidaria
Laboratorio de Líderes Solidarios – Becarios de 2026
En 2026, durante tres meses, 21 becarios se reunieron para participar en la primera edición del Solidarity Leaders Lab.
Estamos profundamente agradecidos por la confianza, la participación incondicional, la energía desbordante y la generosidad de los becarios. Ya estamos viendo los efectos en cadena que se siguen generando a medida que continúan brindándose apoyo mutuo y forjando vínculos llenos de alegría, lo que permite profundizar el trabajo que emprendimos juntos.
Para que nuestra cultura occidental se incline hacia la solidaridad, es esencial comprender a fondo la sabiduría relacional y cultivar prácticas relacionales. El Laboratorio de Liderazgo Solidario fue un espacio poderoso para la construcción de relaciones, que fue más allá de los incómodos ejercicios para romper el hielo y se adentró, con elegancia y valentía, en el espacio lleno de vida que nos une. Elegir las relaciones es un acto radical en un mundo mecánico y competitivo que se agita abrumado por la sobrecarga.
Ha sido un gran privilegio compartir y crear juntos un espacio donde personas que, en su mayoría, no se conocían de antes, tuvieron la oportunidad de conocerse a un nivel más profundo de lo habitual: compartir vulnerabilidades; reunirse en rituales; respirar a través del movimiento y la risa; y coexistir con la hábil alquimia, la presencia y la guía de Micah, Hélène, Aja y Mitzy. Cada uno de estos facilitadores de GWI aportó un regalo especial a nuestro espacio. Y así nos convertimos en un grupo más unido. Con el tiempo, comprenderemos los efectos curativos y regenerativos que esto ha tenido en cada uno de nosotros.
SLL me ha ayudado a definir mi misión personal y la forma en que quiero moverme por el mundo y hacer el trabajo que hago. Al mismo tiempo, me ha permitido conocer a algunos de los compañeros más geniales y valientes que podría tener en este viaje que compartimos.
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Detalles del programa
¿A quién va dirigido este programa de becas?
Este programa está dirigido a líderes de todas las etapas y de todos los sectores. Hay muchas maneras de trabajar por un futuro justo y regenerador. Tanto si vienes con décadas de experiencia en economía solidaria como si acabas de empezar a liderar el cambio social, te invitamos a unirte a nosotros.
Nuestro objetivo es reunir a un grupo diverso de entre 16 y 22 líderes que estén abiertos a la idea de que juntos somos más fuertes y que tengan ganas de conectarse y aprender a partir de sus diferentes experiencias. Este programa se ofrece principalmente de manera presencial y una de sus ventajas son las relaciones que se forjan entre los participantes; por lo tanto, es ideal para quienes viven en la región. Podemos aceptar a personas de fuera de la región siempre y cuando se comprometan a asistir a todas las sesiones en persona.
Admisibilidad
Si estás alineado con Transición Justa, has sido llamado a trabajar por un cambio positivo y colectivo, y quieres pasar tiempo reflexionando con aliados, practicando habilidades y clarificando tu propósito, este programa es para ti.
- Estás comprometido con la Transición Justa en acción. Puedes ser un activista comunitario, un líder de una organización o un miembro activo de un proyecto de colaboración o una empresa.
- Si reside en el valle del Mahikantuck/Hudson Valley de Nueva York o en sus proximidades, puede participar en persona en este programa.
- Puedes comprometerte plenamente con las fechas del programa.
- Estás deseoso de conectar con otros agentes del cambio para reforzar tu trabajo y contribuir a una red de apoyo mutuo.
- REQUISITO PREVIO: Debes haber asistido a nuestro taller de un día El arte de la facilitación. Ofreceremos este taller en el otoño de 2026 y nuevamente antes de la fecha de inicio del programa de becas.
Este programa de becas fue creado y ofrecido por el equipo de programación de GWI, que cuenta con décadas de experiencia combinada en facilitación, diseño de programas y experiencias transformadoras. Aprovechando sus estilos y trayectorias individuales, así como el amplio conjunto de herramientas de GWI perfeccionadas a lo largo de seis programas de becas, decenas de talleres, actividades de facilitación y programas basados en cohortes, los facilitadores de este programa están colaborando para diseñar y ofrecer esta experiencia holística de cohorte.
La cohorte de 2026 fue codirigida por Hélène y Micah, con el apoyo de Aja y Mitzy.
Para saber más sobre nuestro equipo, visite: https://goodworkinstitute.org/team/
Fechas clave (2026)
Para nuestra primera cohorte, nos reunimos cada dos semanas, en persona en nuestro espacio de Kingston, Nueva York, con algunos días más largos y un retiro de tres días. Estas fueron algunas fechas clave:
- 3 de abril de 2026: Inicio
- Del 14 al 16 de mayo @ Las tierras altas: Retiro
- 12 de junio: Resumen
- 17 de junio de 2026: ¡Cena de celebración!
Anunciaremos las fechas de las próximas cohortes en el otoño de 2026.
CUOTA
El costo total de esta beca, por persona, es de $4600-$3500 (dependiendo del número total de participantes en una cohorte). Para que sea accesible, ofrecemos una escala móvil de cuotas, así como un número limitado de becas completas que incluyen un estipendio para hacer posible la participación plena. Las cuotas se utilizan para cubrir los costos del programa: facilitación, materiales, alquiler del espacio, comidas, etc.
Para obtener más detalles sobre el programa de 2026, el proceso de inscripción y la estructura de cuotas: Laboratorio de Líderes Solidarios: Facilitar el futuro
Testimonios
A través de la comunidad, las relaciones, la reflexión profunda y el aprendizaje basado en prácticas para fomentar la reciprocidad, el Laboratorio de Liderazgo Solidario ha enriquecido mi vida y mi trabajo.
La cohorte del SLL ha sido muy importante para mí, tanto en lo personal como en lo profesional. Esto fue posible gracias a las diversas formas de enfocar la toma de decisiones horizontal, las normas de interacción para trabajar en equipo y la amplia perspectiva de los participantes.
SLL me ha ayudado a tomar mayor conciencia de la decencia inherente, tanto en mí como en los demás, del deseo de conexión y de la capacidad de construir un mundo mejor, más justo y sostenible. Además, me ha permitido conocer a un grupo fantástico de personas que, de otra manera, nunca habría conocido.
El Solidarity Leaders Lab ha sido una experiencia increíblemente revitalizante para mí. En esta etapa de mi carrera profesional y de mi vida personal, buscaba un programa que me permitiera descubrir nuevas formas de pensar sobre mi sistema de valores fundamentales, el compromiso con la comunidad, la comunicación, el fomento del diálogo constructivo, la gestión de conflictos y la creación de espacios seguros. En el laboratorio, he podido forjar una nueva relación conmigo misma como estudiante y oyente activa, aprendiendo nuevas formas de construir y estructurar organizaciones, así como de desarrollar la empatía, el compromiso y la curiosidad. A través del retiro, los talleres y los ejercicios grupales, así como de las Comunidades de Práctica, he encontrado numerosas formas de integrar lo que he aprendido en mi carrera, herramientas que puedo aplicar de inmediato en mi organización y maneras de compartir lo que he aprendido con mi comunidad. Me sentí increíblemente inspirada por cada miembro del grupo; todos aportaron una amplia variedad de experiencias profesionales y personales.
He conocido a personas increíbles en este SLL (entre ellas, Micah, Helene, Mitzy y Aja). Ha sido un regalo muy valioso al que nunca habría tenido acceso de otra manera. Y qué hermoso retiro.
Si bien las capacitaciones, las enseñanzas y los talleres fueron maravillosos en sí mismos, el grupo y la forma en que se creó visiblemente una comunidad entre nosotros, como una práctica viva, fue una sorpresa hermosa y bienvenida. Los aprendizajes relacionales fueron multidireccionales, profundamente arraigados, cálidos y reales. Estas son las cosas intangibles y emergentes para las que una buena facilitación puede crear espacio. Esta prueba viva de los principios compartidos fue un aprendizaje de la experiencia que también pude vivir y presenciar.
Este laboratorio apareció justo cuando más lo necesitaba: me mostró el siguiente paso a dar mientras me encontraba en medio de una densa niebla. Una densa niebla creada por una sociedad que nos divide en “otros”, nos dice que temamos a esos “otros” y nos insta a eliminar esa amenaza, el “otro”, para poder estar seguros nosotros mismos. Este taller me recordó que, aunque todos podamos tener estrategias muy diferentes, compartimos las mismas necesidades básicas, y ninguna de ellas es, en realidad, destruir a los “otros”. Formar parte de una comunidad, compartir nuestras vulnerabilidades, sueños y esperanzas, compartir la belleza. Se creó un espacio para ir hacia mi interior, para mirarme profundamente a mí misma y para deleitarme con lo que hay ahí. Este taller facilitó mi resurgimiento. Estoy sumamente agradecida.
Me he sentido apoyada por otros exploradores comprometidos con el aprendizaje continuo y con servir a su comunidad. SLL creó un espacio seguro para que exploráramos, cometiéramos errores y nos conectáramos. He hecho amigos y he establecido relaciones con colegas a quienes recurriré en el futuro en busca de apoyo. He aprendido diferentes estilos de trabajo en las organizaciones y formas de manejar y resolver conflictos.
El Laboratorio de Líderes Solidarios (SLL) fue una experiencia profundamente enriquecedora y transformadora para mí, tanto a nivel personal como profesional. En el ámbito personal, el SLL fue un catalizador que me ayudó a cristalizar mis valores y a hacer tangible la posibilidad de crear un mundo más justo e igualitario, al reflexionar profundamente y poner en práctica cómo interactúo con él. Fue profundamente gratificante y energizante formar parte de una comunidad con mi grupo de compañeros, quienes son una fuente de inspiración y están cambiando el mundo; y de cada sesión salí con un sentimiento de gratitud y de posibilidades. Me incorporé al SLL en un momento en el que me sentía bastante abatida y sin esperanza en lo profesional, y gracias a este laboratorio obtuve herramientas, esperanza y energía para redefinir la forma en que trabajo con los demás y en el mundo. Sé que esta experiencia ha moldeado para siempre mi comprensión de lo que significa liderar.
El taller «Liderazgo Solidario» me ha dado confianza en mi situación. Salgo de ahí más convencido de que estoy trabajando en pro de una ética positiva que pueda apoyar nuestra evolución colectiva de una manera con la que me sienta satisfecho.
El Laboratorio de Liderazgo Solidario ha sido un recordatorio bienvenido y muy necesario de la amabilidad, la intencionalidad, la consideración y la generosidad de nuestra querida comunidad del Valle del Hudson. He conocido a más de veinte personas que antes no conocía y a quienes ahora considero un recurso vivo y un sistema de apoyo a la hora de tomar decisiones profesionales y de enfrentar conflictos o incertidumbres en mi vida personal. Espero seguir integrando en mi estilo de liderazgo lo aprendido en los talleres sobre gobernanza cooperativa, facilitación y resiliencia ante conflictos, así como compartir estos aprendizajes con mis colegas y colaboradores. Más que nada, estoy agradecida con GWI por formar a este grupo y por brindarnos un espacio en el que respirar, explorar, reír, movernos y arraigarnos más profundamente.
Me ha ayudado a construir una comunidad y, al mismo tiempo, me ha hecho “regresar” más cerca de casa.
