La colaboración no es un resultado automático del deseo de trabajar bien juntos, sino que fluye de prácticas intencionadas y continuas que desarrollan la conciencia y las capacidades de un grupo, sus administradores y sus participantes.
Los consejos y herramientas que hemos creado y reunido en esta colección, Buen trabajo en grupo, se han desarrollado y probado a través de nuestro propio trabajo de facilitación y dirección de diversos grupos y cohortes de aprendizaje, así como a través del apoyo prestado a nuestras comunidades de práctica.
Una idea coherente que ha informado el enfoque de GWI a lo largo de nuestras ofertas es que la colaboración - saber cómo para trabajar juntos con eficacia- puede ser tan importante como saber qué para dar forma al cambio, por varias razones:
- No podremos responder a la llamada de este momento para cambiar los sistemas que rigen nuestras vidas colectivas si trabajamos en compartimentos estancos, ya sea como organizaciones, iniciativas o individuos. Tenemos que reunirnos y trabajar en colaboración.
- No solemos estar limitados por el número de ideas sobre cómo podríamos hacer un buen trabajo para construir economías regenerativas y sociedades justas. En cambio, nuestras buenas ideas no suelen estar a la altura de nuestras intenciones porque no sabemos cómo navegar por la confusión de la colaboración real y pasar a la acción.
La buena noticia es que existen habilidades y capacidades que pueden desarrollarse y herramientas que pueden utilizarse para permitirnos colaborar eficazmente. La colección Buen Trabajo en Grupo pretende ser un recurso que reúna enfoques y recordatorios para apoyar a los facilitadores o a los grupos cuando se propongan trabajar en un objetivo compartido hacia una Transición Justa.
Cómo navegar por el buen trabajo en grupo
Esta colección está organizada en torno a Ciclos de colaboración. Puede explorar los puestos por orden del ciclo, empezando por Alinear y diseñaro sumérjase donde necesite ideas. La mayoría de las entradas contienen un breve artículo y, a continuación, una herramienta o plan de facilitación que puede poner en práctica. En la parte derecha de la entrada hay enlaces a todas las entradas de la colección, para que pueda acceder a cualquier entrada de la colección desde cualquier página. También hemos incluido algunos recursos recomendados en cada entrada, para que pueda profundizar en los temas con autores y sitios web que hemos considerado útiles.
La colección de recursos Buen trabajo en grupo pretende ser un lugar al que acudir para recopilar ideas, inspiración y herramientas. Todo lo que compartimos lo hemos probado nosotros mismos, pero, como siempre nos gusta afirmar, también estamos en un viaje de aprendizaje.
Te invitamos a que explores, experimentes y nos cuentes cómo te ha ido. Comparta sus preguntas y experiencias sobre el uso de este recurso haciendo clic en el botón rosa "Nos encantaría recibir sus comentarios" de la derecha.
Los ciclos de la colaboración
1. Alinear y diseñar:
- La colaboración comienza con la alineación, que se produce cuando las personas son capaces de aclarar y expresar su propósito personal, explorar los propósitos compartidos que se solapan y desarrollar el propósito común del grupo.
- Una vez que un grupo u organización sabe por qué existe, puede entrar en un ciclo continuo de colaboración.
2. Aprender y decidir:
- Desarrollar una práctica de facilitación participativa
- Aprender formas eficaces de perseguir el objetivo del grupo; qué se puede o se debe hacer
- Decidir las funciones y los objetivos que el grupo puede perseguir colectivamente.
- Creación de agendas que satisfagan la necesidad de hacer las cosas y, al mismo tiempo, generen confianza e impulso.
3. Actuar y apoyar
- Coordinar los esfuerzos para dar los siguientes pasos y alcanzar los objetivos
- Apoyarse mutuamente mediante la práctica de la responsabilidad
- Empezar a desarrollar nuestras capacidades de resiliencia ante los conflictos
4. Reflexionar y rediseñar
- Reunión para reflexionar sobre la acción, pensando en cómo las lecciones aprendidas influyen en el siguiente ciclo de colaboración.
- El grupo realinea en torno a un propósito revisado o reforzado
Estamos muy agradecidos a la Bloomfield Family Foundation por su apoyo a Good Work in Groups.
Temas relacionados:
- Liderazgo compartido: publicamos un serie de blogs sobre liderazgo compartido a medida que evolucionamos de una organización sin ánimo de lucro tradicional a una organización sin ánimo de lucro autodirigida por los trabajadores, una forma que nos hace vivir explícitamente en prácticas de liderazgo compartido y crear políticas organizativas que se alineen. Hemos empezado a ofrecer coaching y una práctica de consultoría en la que trabajamos con organizaciones. También ofrecemos talleres sobre la democracia en el lugar de trabajo y el liderazgo compartido.
- La buena hora de trabajo: organizamos un programa de radio semanal en el que entrevistamos a personas de la región cuyo Buen Trabajo resulta inspirador. Puede acceder a las grabaciones archivadas para escucharlas en cualquier momento o sintonizarlas los martes a las 19.00 horas.
