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Compartir el poder

Lanzamos esta serie de posts en septiembre de 2019 para compartir nuestro viaje de pasar de una organización sin ánimo de lucro jerárquica tradicional a una organización sin ánimo de lucro autodirigida por los trabajadores. A lo largo de los años, hemos compartido hitos importantes y nuestras experiencias. Seguimos aprendiendo con la práctica, y prevemos que esta serie sea un compañero de las políticas formales que compartimos en nuestro trabajo con las organizaciones. Esperamos que la apertura de esta transición ayude a otros a dar los primeros pasos para compartir el poder en sus lugares de trabajo.
por Susan Grove
10.04.19
"¿Cómo ha ido la reunión?", pregunta una persona a otra. "¡Genial, hemos llegado a un consenso!", es la respuesta.
por Micah Blumenthal, con Aja Schmeltz
09.26.19
Convertirse en un WSDNP requiere una confianza radical. No solo confianza, sino el tipo de confianza que [...]
por Susan Grove
09.12.19
Cuando Matt acudió a nosotros con la propuesta de convertir GWI en una [...]
por Caitlin Dourmashkin y Micah Blumenthal
09.10.19
Convertirse en una organización sin ánimo de lucro autogestionada por los trabajadores es, ante todo, un cambio conceptual; es un cambio [...]
Por el equipo de GWI
09.03.19
Cuando Matt propuso al equipo convertirse en una organización sin ánimo de lucro autogestionada por los trabajadores [...]
Por Matthew Stinchcomb
08.02.19
Matt Stinchcomb pasa a desempeñar el papel de Presidente del Consejo. Esta es la tercera parte de una serie de tres partes.
Por Matthew Stinchcomb
08.01.19
Nos complace anunciar que GWI se está convirtiendo en una organización sin ánimo de lucro autogestionada por los trabajadores. Esta es la segunda parte de una serie de tres partes.
Por Matthew Stinchcomb
07.29.19
Hay muchos cambios en el horizonte, internos y externos, y nos complace compartir nuestra visión del futuro del Instituto del Buen Trabajo. Esta es la Parte 1.

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