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Sobre la transición

Por el equipo de GWI

Cuando Matt planteó al equipo la posibilidad de convertirnos en una organización sin ánimo de lucro autogestionada por los trabajadores en abril, apoyamos la idea de forma unánime y rotunda. Parecía una auténtica oportunidad de modelar nuestra organización según los valores de la Transición justaque era, y es, una propuesta estimulante. Estaríamos "recorriendo el camino", como Matt ha dicho varias veces. 

Sin embargo, al entrar en el proceso de transición, nuestro entusiasmo ha dado paso a algo más profundo, más matizado. Durante los últimos cuatro meses, hemos trabajado en equipo para construir nuestra estructura, elaborar nuestras políticas y poner en práctica una nueva forma de ser. Ahora, cuando antes éramos vertiginosos y curiosos, somos reflexivos y dedicados. Ha sido un proceso intenso y esclarecedor, y nuestro objetivo final es compartir nuestro trabajo y nuestras experiencias como herramienta para que otros grupos se replanteen sus propios sistemas de gobierno. 

Dentro de unos meses compartiremos nuestro documento de política interna, que hemos modelado a partir del trabajo realizado por la Centro Jurídico para las Economías Sostenibles (SELC) pero adaptada a las circunstancias únicas del Instituto del Buen Trabajo. Nos gusta decir que este documento, y la estructura que describe, es nuestro nuevo Director Ejecutivo. A través de él, todos mantenemos colectivamente una forma compartida de trabajar que informa todos los aspectos de nuestro trabajo. Ahora está evolucionando, y estamos increíblemente orgullosos de ello.

Antes de que termine, queremos compartir más sobre nuestro pensamiento y experiencia mientras hacemos la transición; sobre cómo este proceso está cambiando la organización y cambiándonos a nosotros, las personalidades individuales que forman nuestra organización. Durante las próximas semanas y meses, publicaremos aquí regularmente, detallando los hitos importantes y compartiendo nuestras experiencias. Todos los miembros del equipo formarán parte de esta narración, y prevemos que esta serie acompañe a las políticas formales que compartiremos al final de nuestra transición. Estamos de viaje, como equipo, como individuos y como parte de esta comunidad. Estamos deseando compartirlo, y esperamos escuchar lo que piensan cuando les veamos por todo el Valle del Hudson.

Esta serie está dividida en dos partes: artículos del equipo sobre nuestra transición organizativa a una organización sin ánimo de lucro autodirigida por los trabajadores, y entradas del diario "Notas desde el terreno" en las que compartimos nuestras experiencias personales como parte del equipo de transición. A continuación, las Notas desde el terreno de Micah, seguidas de nuestro primer artículo en el que compartimos nuestra nueva Política de Círculos de GWI.

 

 

Lanzamos esta serie de artículos y reflexiones en septiembre de 2019 para compartir nuestro viaje de pasar de una organización sin fines de lucro jerárquica tradicional a una organización sin fines de lucro autodirigida por los trabajadores. Esperamos que al abrir esta transición pueda ayudar a otros a dar los primeros pasos para compartir el poder en sus lugares de trabajo.

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