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El Good Work Institute (GWI) busca un Development Steward para impulsar la sostenibilidad de la organización y dirigir nuestros esfuerzos para financiar la continuidad de nuestras operaciones.

Acerca de GWI:

A medida que se hace evidente el alcance de la destrucción ecológica y cultural provocada por un sistema económico que valora la búsqueda de beneficios y el crecimiento sin fin por encima del bienestar de los seres humanos y de la biosfera, creemos que la gente está más preparada que nunca para dar paso a algo radicalmente distinto. Cada vez somos más los que volvemos a conectar con nuestros corazones, con nuestras comunidades y con la Tierra, y nos comprometemos a construir un futuro que funcione para todos.

El Instituto del Buen Trabajo es una organización sin ánimo de lucro del Valle de Mahicantuck, también conocido como el Valle del Hudson de Nueva York, que espera ayudar a convertir este momento en un movimiento sostenido cultivando, conectando, apoyando e iluminando a las personas, proyectos y organizaciones que están liderando la Transición Justa a nivel local. Para ello, ofrecemos a las organizaciones locales sin ánimo de lucro, activistas y otros agentes de cambio herramientas, espacio de trabajo, formación, servicios de apoyo y conexiones para profundizar y ampliar su Buen Trabajo.

El marco rector de nuestra organización es la Transición Justa. Inspirada por las palabras y el trabajo de Generación de movimientosEn este contexto, enmarcamos nuestro trabajo de Transición Justa en torno a un conjunto de cinco áreas de interés estratégicas e interrelacionadas:

• Avanzar en la reparación ecológica
• Democratizar las comunidades, la riqueza y el trabajo
• Impulsar la justicia racial y la equidad social
• Conservar y restaurar la diversidad cultural
• Relocalizar el poder económico

Acerca de este puesto:

El Instituto del Buen Trabajo es un Trabajador autónomo sin ánimo de lucroEs un modelo de liderazgo democrático y compartido que permite una gran autonomía y flexibilidad. El Development Steward no dependerá directamente de ninguna persona. En su lugar, este puesto trabajará principalmente en el Círculo de Desarrollo, el unidad operativa del Instituto del Buen Trabajo encargado de diseñar y aplicar la estrategia de desarrollo de GWI. El Círculo de Desarrollo, como todos los círculos de GWI, funciona con la supervisión y el apoyo del Círculo General de GWI, que a su vez funciona con la supervisión y el apoyo del Consejo de Administración de GWI. Para obtener más información sobre nuestro sistema de liderazgo compartido, puede leer sobre nuestra trayectoria como organización sin ánimo de lucro autogestionada por los trabajadores en nuestra página web sitio web. 

El Development Steward tendrá un conjunto básico de funciones y responsabilidades dentro del Círculo de Desarrollo y funciones adicionales en función de las necesidades de la organización, el interés personal y la experiencia. Nos consideramos una organización emergente y muy flexible que busca predicar con el ejemplo en lo que se refiere al cambio de sistemas. Por lo tanto, buscamos a alguien abierto a trabajar en un entorno dinámico y en evolución, comprometido con la colaboración y dispuesto a participar activamente en nuestro viaje continuo de liderazgo compartido.

Pretendemos que el Development Steward desempeñe un papel en la estrategia central y el liderazgo de la organización. 

Principales responsabilidades

• Aumentar la recaudación de fondos de GWI en $250K a corto plazo, con un crecimiento anual constante durante los próximos cinco años. 
• Liderar una cultura de filantropía enérgica y colaborativa que involucre a todos los trabajadores y miembros de la junta de GWI en torno a la estrategia de desarrollo y la implementación.

Funciones principales:

El Director de Desarrollo, con el apoyo del Círculo de Desarrollo, dirigirá el diseño y la aplicación de la Estrategia de Desarrollo de GWI, que incluye la captación de donantes institucionales e individuales.

Para los financiadores institucionales, el Development Steward:

• Desarrollar y gestionar una cartera de donantes institucionales 
• Cultivar las relaciones con los responsables de los programas y los contactos de las fundaciones para conseguir invitaciones a subvenciones.
• Trabajar con los círculos para redactar y finalizar las propuestas de subvención
• Supervisar la gestión de las subvenciones

Para los donantes particulares, el Development Steward:

• Cultivar tanto los donantes de base como las perspectivas de grandes donaciones para seguir construyendo una base de donantes individuales.
• Crear y poner en marcha campañas anuales de donaciones que se basen en nuestro creciente historial de donaciones individuales. 
• Involucrar y apoyar a todos los trabajadores de GWI para que participen regularmente en la captación y gestión de donantes.

Además de trabajar en la estrategia de desarrollo de GWI, el Development Steward también deberá: 

• Ampliar las actuales estrategias de información para identificar puntos de referencia claros para el crecimiento de los ingresos aportados y proporcionar actualizaciones periódicas y coherentes al Consejo de Administración y a los trabajadores sobre los objetivos y resultados de desarrollo.
• Trabajar con el Círculo General de GWI para garantizar que las decisiones estratégicas se toman en consonancia con los objetivos de sostenibilidad.
• Identificar y facilitar oportunidades para que los trabajadores y miembros del consejo de GWI presenten nuestro trabajo a una amplia audiencia de socios potenciales.
• Involucrar a los miembros de la Junta Directiva y a los trabajadores para garantizar que la organización es consciente de los retos y oportunidades de desarrollo, y proporcionar formas para que todos participen en las necesidades de recaudación de fondos en curso.
• En colaboración, supervisar el diseño y el uso eficaz de nuestra base de datos interna para garantizar que todos los registros de donantes sean precisos y que, como organización, aprovechemos plenamente el potencial de este recurso para apoyar nuestros objetivos de desarrollo. 

Cualificaciones:

• Experiencia profesional y pasión por la recaudación de fondos
• Familiaridad y conexiones con el panorama de la financiación, a escala regional, en la zona de Nueva York y a escala nacional.
• Alineación con la misión, visión y valores de GWI
• Excelentes dotes de comunicación verbal y escrita
• Fuertes habilidades interpersonales
• Conocimientos técnicos y comodidad en el uso de programas informáticos de gestión de donantes
• Capacidad creativa de diseño y presentación
• Experiencia en hablar en público

Remuneración y detalles adicionales

El paquete retributivo del Development Steward se calculará de acuerdo con la política retributiva aprobada por el consejo de administración del Good Work Institute, que tiene en cuenta el horario, la experiencia y las necesidades del trabajador. El actual rango de compensación propuesto para este puesto oscila entre $70.000 y $85.000. A todos los Trabajadores de GWI a tiempo completo se les ofrecen prestaciones médicas completas y dentales parciales para ellos, sus parejas y las personas a su cargo.

El puesto de Development Steward puede ser presencial o híbrido, con parte del trabajo presencial en el invernadero de GWI situado en Kingston, NY. El puesto requerirá disponibilidad para trabajar ocasionalmente por la noche y los fines de semana.

Tal y como está previsto actualmente, el Development Steward es un puesto a tiempo completo. Sin embargo, estamos abiertos a considerar puestos a tiempo parcial o una relación contractual con un consultor experimentado. Si usted está considerando una versión a tiempo parcial de este papel, por favor comparta sus horas propuestas en su carta de presentación y cómo su plan afectaría a sus estrategias para llevar a cabo los aspectos centrales de este papel.

Para solicitarlo:

Por favor, envíe su currículum y una carta de interés detallando su experiencia y conexión con la misión del Instituto del Buen Trabajo a [email protected]. Las solicitudes se examinarán de forma continua hasta que se cubra el puesto.

El Instituto del Buen Trabajo es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Cumplimos totalmente con la igualdad de trato de todos los empleados y solicitantes de empleo sin discriminación ilegal en cuanto a la raza, credo, color, origen nacional, estatus de ciudadanía, género, identidad de género, edad, discapacidad, estado civil, estado de pareja, orientación sexual, origen étnico, religión o condición de veterano percibida o real de un individuo en todas las decisiones de empleo, incluyendo pero no limitado a la selección, contratación, compensación, formación y aprendizaje, promoción, ascenso, descenso, degradación, transferencia, despido y terminación y todos los demás términos y condiciones de empleo.