GWI se complace en dar la bienvenida a Kingston a la autora de éxitos de ventas del New York Times, Cristin O’Keefe Aptowicz, para hablar sobre su nuevo libro, *La balada del fugitivo William Parker: Una historia real de amor, asesinato, traición y la gente común que salvó a Estados Unidos*.
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Acompáñanos en la proyección de *Three Black Men*, seguida de una charla con el Dr. Resmaa Menakem, autor de éxitos de ventas, visionario y amigo de GWI.
«Three Black Men» es un documental sobre Resmaa Menakem, Bayo Akomolafe y Orland Bishop que recorre la ruta transatlántica a la inversa, dirigido por Sienna MClean Logreco y con Victoria Santos como productora ejecutiva.
¿Su empresa, organización o grupo de trabajo se enfrenta a un reto en su camino hacia el poder compartido, el liderazgo y la toma de decisiones? Inscríbase hoy para conectar con GWI y otras organizaciones comprometidas con la práctica de la democracia en el trabajo y dispuestas a escuchar y ofrecer comentarios y apoyo.
El Instituto del Buen Trabajo comparte y celebra su compromiso con un lugar de trabajo democrático. Y sabemos que no es fácil. Hay mucho que aprender y desaprender por el camino. Afortunadamente, existe una comunidad cada vez mayor de la que aprender y con la que colaborar. Además de otras oportunidades de aprendizaje y apoyo, como los cursos semanales de llamadas de descubrimiento centrados en retos específicos de cada organización y nuestra serie anual en línea de talleres centrados en la democratización del trabajo, Nos complace ofrecer estos encuentros trimestrales moderados para conectar entre nosotros y brindar y recibir apoyo. Trae contigo un desafío que quieras compartir, la disposición a escuchar las dificultades de los demás y la voluntad de compartir tu propia experiencia. Juntos cultivaremos un ecosistema saludable de lugares de trabajo democráticos en nuestra región (y más allá). Esta propuesta está dirigida a quienes, en el valle de Mahicantuck (Hudson), participan activamente en la práctica de compartir el poder, el liderazgo y la toma de decisiones, incluyendo a quienes han participado en nuestra serie de talleres en línea ’Democratizar el trabajo: formas de compartir el poder, el liderazgo y la toma de decisiones“ o ”Liderazgo compartido y democracia en el lugar de trabajo“.
En este taller de 5 semanas, cultivaremos nuestra capacidad para conectarnos con nosotros mismos y con los demás, practicaremos habilidades de comunicación no violenta y desarrollaremos resiliencia ante los conflictos en nuestras relaciones laborales.
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Acompáñanos en nuestra próxima charla con el autor, en la que recibiremos al escritor local Curtis Dozier para hablar sobre su libro *The White Pedestal: How White Nationalists Use Ancient Greece and Rome to Justify Hate* (El pedestal blanco: cómo los nacionalistas blancos utilizan la Antigua Grecia y Roma para justificar el odio).
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En este taller introductorio, GWI ofrece una ventana a los tipos de cambios relacionales que facilitan una cultura de liderazgo compartido. Abordaremos las herramientas, políticas y prácticas que apoyan la toma de decisiones democrática, y ofreceremos una visión de cómo pueden ponerse en práctica. De este modo, sabrá cómo empezar a tomar medidas para compartir el poder en su organización o grupo de trabajo.
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Esta actividad forma parte de la Semana de Soluciones Climáticas de HV de este año. Para conocer otras actividades, visita hvclimatesolutionsweek.org
Creemos que la práctica del arte de la facilitación crea espacios equitativos, productivos, alegres y de conexión, para que las personas puedan participar, contribuir y colaborar plenamente.
Si la "facilitación" es, en su raíz, el proceso invisible de facilitar las cosas, ¿cómo podemos equiparnos como facilitadores para crear facilidad y apertura? ¿Cómo podemos practicar una forma de facilitación que esté en consonancia con nuestros valores y al servicio de la creación de un mundo más democrático y justo?
En este taller, los trabajadores de GWI compartirán sus prácticas de facilitación, incluyendo cómo preparar un plan de facilitación, cómo mantener el espacio durante una reunión y cómo guiar y organizar a un grupo hacia un objetivo compartido a lo largo del tiempo. Repasaremos herramientas y conceptos que nos han sido útiles en nuestro trabajo, ya sea como líderes de talleres, facilitadores de cohortes o creadores de comunidades. Nuestro objetivo es proporcionar claridad y fundamentos para aquellos que se adentran en la práctica continua de ser un facilitador participativo. Nos acercamos a este trabajo con curiosidad y humildad, ¡y como co-aprendices en este viaje contigo!
Este taller está dirigido tanto a facilitadores experimentados como a principiantes.
Le invitamos a unirse a nosotros si se da alguna de las siguientes circunstancias:
Sabemos que la colaboración no es un resultado automático del deseo de trabajar bien juntos, sino que fluye de prácticas intencionadas y continuas que desarrollan la conciencia y las capacidades de los miembros del grupo de trabajo a lo largo del tiempo. Aquí entra en juego el facilitador.
Para obtener más información sobre nuestro enfoque de la facilitación y algunos de los recursos que nos inspiran, puede explorar nuestra Buen trabajo en grupo colección. En particular, echa un vistazo al post: Cómo ser un facilitador participativo.
