Talleres
Los talleres de GWI pretenden catalizar a las personas para que construyan un cambio sistémico colectivo, sobre una base de justicia y conciencia personal.
Creamos experiencias de aprendizaje que nos permiten profundizar colectivamente en nuestra comprensión de por qué nuestra economía extractiva es insostenible, co-crear visiones sobre qué otra cosa es posible y perfeccionar habilidades que nos permitan avanzar hacia la construcción de comunidades regenerativas. Regístrate para obtener un taller público o explore nuestro ofertas personalizadas abajo.
Talleres
Explora nuestros próximos talleres para desarrollar habilidades, conocimientos y conexiones, en compañía de otras personas que participan en este trabajo transformador. Para ver nuestra lista completa de ofertas públicas, consulta nuestro calendario.
Ofertas personalizadas
¡Lleve nuestros talleres y ofertas facilitadas a su grupo u organización! Esta lista representa lo que hemos ofrecido en el pasado, agrupado por temas; todos están disponibles en una variedad de formatos adaptables. Sería posible reunir y combinar temas de diferentes maneras para satisfacer sus necesidades. Estaremos encantados de hablar con usted sobre las opciones disponibles: solo tiene que rellenar nuestro formulario de admisión y nos pondremos en contacto con usted para concertar una cita.
Transición justa: Enmarcar el cambio de los sistemas
Exploraciones conectadas, energizantes e interactivas de la Transición justa Marco conceptual, que incluye una visión general de los principios y prácticas, centrado en la pregunta: ¿Qué se necesita para construir sistemas centrados en el cuidado mutuo y de nuestro hogar común?
Interactivo y estimulante, podemos adaptar este taller introductorio para reflejar el propósito, los objetivos y la duración de la reunión del grupo.
(1-2 horas, presencial u online)
EEste taller, basado en la experiencia y la conexión, es una forma de explorar en mayor profundidad los principios y prácticas de la Transición Justa, proporcionando una manera de crear un entendimiento común y definir claramente los próximos pasos para integrar la Transición Justa en su trabajo colectivo.
(6 horas, presencial)
Diseñado para personas que trabajan juntas de manera colectiva, ya sea en un grupo comunitario o en una organización. Facilitamos una serie de herramientas para que su grupo considere cómo los principios y prácticas de la Transición Justa se relacionan con su trabajo, generando ideas sobre cómo aplicarlos e imaginando formas de avanzar.
(2-4 horas, presencial o en línea)
La democracia en el trabajo
En GWI, practicamos la democracia profunda, y formamos, facilitamos y entrenamos activamente a quienes están ávidos de formas más generativas y equitativas de trabajar juntos.
El taller básico de GWI sobre el reparto del poder, ofrecido en colaboración con Co-op Hudson Valley, es una exploración de las políticas, prácticas y cambios culturales necesarios para integrar la democracia en nuestra forma de trabajar juntos. Abierto a organizaciones, cooperativas, departamentos, grupos de trabajo y comités.
(3 sesiones de 2 horas cada una, en línea. Horario adicional disponible).
Una introducción general, con componentes interactivos, a los conceptos clave relacionados con las políticas, las prácticas y los cambios culturales necesarios para integrar la democracia en nuestras formas de trabajar juntos.
(4 horas, presencial o en línea)
DAprovechando la experiencia de GWI como organización sin fines de lucro autogestionada por los trabajadores (WSDNP) en el uso de círculos para organizar el trabajo colaborativo y aclarar los mandatos de toma de decisiones.
(1 hora, presencial o en línea)
Define el liderazgo, el poder y algunos modelos para compartir el liderazgo, y explora dos marcos que explican por qué podríamos querer esforzarnos en practicar el liderazgo compartido.
(2 horas, presencial o en línea)
Resiliencia ante los conflictos
A medida que vayamos adoptando formas más democráticas y cooperativas de trabajar juntos, también tendremos que desarrollar nuestra capacidad de recuperación ante los conflictos. En nuestros esfuerzos por compartir el poder y la toma de decisiones encontraremos diferencias y tensiones. Si somos capaces de compartir habilidades y herramientas para superarlas, podremos aprovechar el potencial generativo de los conflictos y resolver juntos los dilemas comunes. Abierto a individuos, grupos de trabajo, organizaciones y cooperativas, este taller se ofrece como una serie de ocho sesiones en línea.
Habilidades de comunicación para trabajar en equipo Es un curso de ocho semanas sobre comunicación no violenta impartido por Nicole Bauman para fomentar la conexión con uno mismo, desarrollar la capacidad de obtener apoyo y claridad, y relacionarnos con nosotros mismos, nuestros colegas y nuestros colaboradores con empatía.
(8 sesiones de 2 horas cada una, en línea. Hay sesiones de práctica adicionales disponibles).
Profundizar la colaboración en las conversaciones que necesitamos: Este taller de cinco semanas, impartido por Nicole Bauman, se centra en profundizar la colaboración en las conversaciones de retroalimentación con orientación práctica sobre cómo podemos prepararnos y comunicarnos de manera empática con nosotros mismos y con los demás.
(5 sesiones de 2 horas cada una, en línea. Hay sesiones de práctica adicionales disponibles).
Equidad social y justicia racial
En nuestro compromiso por compartir el poder de forma equitativa, existen legados de poder desigual que no podemos ignorar. Practicar la equidad social en el trabajo significa desarrollar explícitamente nuestra conciencia del poder, el privilegio y la diferencia, y alinear nuestra conciencia con la acción. Aprendemos a alejarnos de la dominación y a acercarnos a la colaboración en nuestra comunicación y nuestras relaciones. Practicamos habilidades y herramientas para compartir el poder.
Dos talleres interconectados de dos horas de duración ofrecidos en colaboración con Laboratorio de yoga Explorar la práctica de la atención plena como camino hacia el cambio social: 1) Desmantelando la opresión dentro de nosotros nos ayuda a enfrentarnos a los sistemas de opresión que viven dentro de nosotros, y 2) Del reconocimiento a la reparación, nos ayuda a profundizar nuestra visión interna de los sistemas de desigualdad y a desarrollar nuestra capacidad para reconocer las injusticias.
(2 horas, presencial o en línea)
En este taller interactivo de dos horas, ofrecido en línea o en persona, Micah selecciona medios de comunicación y comparte su propia historia personal sobre cómo ha lidiado con el racismo, y nos pregunta qué estamos dispuestos a considerar para crear equidad social más allá de un vago sentido de “todos son bienvenidos” en los espacios que creamos en nuestro trabajo y en nuestras vidas.
(2 horas, presencial o en línea)
Proyectos especiales
Utilizando nuestros enfoques basados en la equidad social y el reparto del poder, y aplicando ejercicios derivados del diseño centrado en las personas y los principios de facilitación participativa, ofrecemos apoyo para proyectos especiales o podemos diseñar talleres que se adapten a sus objetivos.
Introducción de dos horas a la facilitación participativa, incluyendo herramientas, prácticas y técnicas para lograr grupos de trabajo más saludables y productivos.
En respuesta a una pregunta clara y compartida por un grupo, facilitación de una sesión de dos a tres horas para generar ideas, identificar sinergias y determinar la energía, las acciones y/o las funciones para llevarlas a cabo.
Una exploración facilitada en varias sesiones sobre formas de trabajar que nos ayuden a comprendernos mejor a nosotros mismos y a los demás, además de desarrollar una claridad compartida sobre lo que es importante para nosotros y lo que podemos acordar practicar en nuestras interacciones en el trabajo.
Taller presencial interactivo de dos horas de duración destinado a fomentar el entendimiento común del trabajo colectivo de un órgano rector sin fines de lucro, que proporciona una forma de clarificar a los miembros individuales de la junta directiva su participación en el trabajo colectivo de la junta y en el apoyo a la labor de la organización sin fines de lucro.