En este taller introductorio, GWI ofrece una ventana a los tipos de cambios relacionales que facilitan una cultura de liderazgo compartido. Abordaremos las herramientas, políticas y prácticas que apoyan la toma de decisiones democrática, y ofreceremos una visión de cómo pueden ponerse en práctica. De este modo, sabrá cómo empezar a tomar medidas para compartir el poder en su organización o grupo de trabajo.
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"La avalancha de más de 200 órdenes ejecutivas en los primeros días de Trump ejemplifica la "doctrina del shock" de Naomi Klein: usar el caos y la crisis para impulsar cambios radicales mientras la gente está demasiado desorientada para resistirse eficazmente. Esto no es sólo la política como de costumbre - es una explotación estratégica de los límites cognitivos."- Social post, socióloga Jennifer Walter
Al ser testigos de la velocidad y la ferocidad de las órdenes ejecutivas que han emanado de la Casa Blanca en las últimas semanas, podríamos sentirnos abrumados, conmocionados y asustados. El "Proyecto 2025" -el despiadado plan para desmantelar los derechos civiles y facultar al poder ejecutivo para que sirva a los propósitos de una agenda de derechas, encabezada por la Fundación Heritage- está en pleno vigor. El resultado: directivas radicales que nos han sumido en una desconcertante sensación de caos.
Como parte de la resistencia ha surgido una serie de demandas judiciales, ya que las instituciones se esfuerzan por proteger los programas y a las personas, y exponen la naturaleza ilegal de algunas de las órdenes ejecutivas. Pero aún así, la suspensión inmediata de fondos, puestos de trabajo y programas en todo el gobierno federal ha puesto en peligro los derechos de los inmigrantes, el derecho al aborto y los derechos LGBTQIA+, y ha iniciado el proyecto de rescindir los compromisos con la equidad social, la justicia racial, la libertad de expresión y la reparación del medio ambiente. Encabezado por un autócrata, está en marcha un Estado de vigilancia que pretende actuar en aras de la eficacia.
¿Qué podemos hacer? ¿Cómo podemos unirnos para procesar y responder a los daños reales y duraderos que podrían derivarse de estas acciones regresivas? ¿Cómo podemos construir un poder de base y un apoyo mutuo dirigido por la comunidad para garantizar nuestra resistencia y solidaridad?
"No obedezcas de antemano. La mayor parte del poder del autoritarismo se da libremente". - Sobre la tiranía, Timothy Snyder
Creemos que es más imperativo que nunca que salgamos de nuestros intentos individuales de mantener los pies en la tierra (por importantes que sean) y unamos nuestras fuerzas. Le invitamos a un encuentro. Nuestro propósito es crear un espacio, un foro, para reforzar nuestra comprensión de lo que está ocurriendo y cultivar un sentido colectivo de atención y acción. Nos unimos al coro de voces que piden a las redes locales, regionales y estatales que se levanten para llenar los vacíos, resistirse a una narrativa de impotencia y promover en su lugar una alternativa tangible al caos. Queremos apoyar y fomentar una respuesta comunitaria -con una democracia profunda en su núcleo- que ejercite nuestra capacidad para trabajar juntos en colaboración, para tomar decisiones a través de una lente de sabiduría y cuidado, y pasar a la acción. No obedeceremos por adelantado.
Si puede, eche un vistazo a los recursos que se ofrecen a continuación para familiarizarse con las implicaciones del Proyecto 2025. Pero aquí no hay deberes. También puedes venir simplemente a formar un círculo con todos nosotros, mientras procesamos este momento y nos reponemos para el trabajo que tenemos por delante.
Recursos:
¿Te sientes llamado a tu Buen Trabajo pero te sientes agotado, desconectado y disperso? ¿Anhelas una oportunidad para recargarte y renovar tus compromisos en solidaridad con los demás? Únete a GWI para un retiro significativo y alegre de un día para encontrar un sentido arraigado de pertenencia y para dotar de recursos el importante trabajo que tenemos por delante.
Todos hemos sentido el impacto del acelerado ritmo de cambio e incertidumbre provocado por la falange de retos a los que nos enfrentamos. Una lista muy incompleta incluye: el caos gubernamental federal, el cambio climático, el aumento de las disparidades de riqueza, los niveles extremos de desigualdad, todos ellos causando una presión cada vez más insostenible sobre las personas y los ecosistemas. El enfoque de GWI sobre la Transición Justa nos ha posicionado para aceptar lo que está ocurriendo, entenderlo desde una perspectiva sistémica y centrarnos en las soluciones que harán girar el sistema hacia economías regenerativas y justas. Al mismo tiempo, sabemos que estamos juntos en esto y que es un juego largo. Es esencial que nos apoyemos mutuamente para mantenernos centrados en el Buen Trabajo, necesario ahora más que nunca, reconociendo y cuidando el potencial de agotamiento y agotamiento.
Este retiro de un día es una oportunidad para tomarse un tiempo intencionado lejos de los retos cotidianos para estar en comunidad con otros que están trabajando hacia futuros justos y prácticas regenerativas. Tenemos tres objetivos establecer relaciones que refuerzan nuestro acceso al apoyo mutuo, a actualizar prácticas que nos ayuden a avanzar colectivamente hacia un cambio duradero y positivo, y a renovar nuestras energías en un entorno concebido para abrir nuestros corazones e iluminar nuestra vitalidad.
¿Qué vamos a hacer?
Los facilitadores de GWI ofrecerán un nutritivo conjunto de sesiones de colaboración, diseñadas para equilibrar experiencias energizantes de grupo completo y tiempo para hablar en grupos más pequeños. Invitaremos a los participantes a espacios que permitan a todos compartir, aprender y escuchar; proporcionaremos tiempo para renovar nuestras energías; y ofreceremos espacio para practicar las habilidades necesarias para una acción alegre, eficaz y cooperativa.
Nos basaremos en prácticas que incluyen: establecer acuerdos de trabajo; comunicación no violenta y empatía compartida; claridad sobre la visión que nos anima; y herramientas sobre cómo mantener el espacio y utilizar prácticas de reunión equitativas en tus esfuerzos organizativos o lugares de trabajo. Terminaremos el día con una experiencia de sanación con sonido para calmar nuestros sistemas nerviosos y descansar, antes de compartir la cena en un restaurante local.
¿A quién va dirigido?
Hay muchas maneras de trabajar por un futuro justo y regenerador. Tanto si vienes con décadas de experiencia en economía solidaria como si acabas de iniciar el camino hacia el trabajo por el cambio social, ¡te invitamos a unirte a nosotros! Si estás alineado con la Transición Justa y has sido llamado a trabajar por un cambio positivo y colectivo, y quieres pasar tiempo reflexionando y debatiendo con aliados, este retiro puede ser para ti. Estamos abiertos a todo el mundo, y nos atrae especialmente reunir a personas que estén abiertas al concepto de que juntos somos más fuertes, que quieran unirse a una red de apoyo mutuo y que estén deseosas de conectar y aprender en distintos ámbitos de experiencia.
Únase a nosotros en una velada de conexión, alegría y fortalecimiento para celebrar el décimo aniversario de GWI.
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"La avalancha de más de 200 órdenes ejecutivas en los primeros días de Trump ejemplifica la "doctrina del shock" de Naomi Klein: usar el caos y la crisis para impulsar cambios radicales mientras la gente está demasiado desorientada para resistirse eficazmente. Esto no es sólo la política como de costumbre - es una explotación estratégica de los límites cognitivos."- Social post, socióloga Jennifer Walter
Al ser testigos de la velocidad y la ferocidad de las órdenes ejecutivas que han emanado de la Casa Blanca en las últimas semanas, podríamos sentirnos abrumados, conmocionados y asustados. El "Proyecto 2025" -el despiadado plan para desmantelar los derechos civiles y facultar al poder ejecutivo para que sirva a los propósitos de una agenda de derechas, encabezada por la Fundación Heritage- está en pleno vigor. El resultado: directivas radicales que nos han sumido en una desconcertante sensación de caos.
Como parte de la resistencia ha surgido una serie de demandas judiciales, ya que las instituciones se esfuerzan por proteger los programas y a las personas, y exponen la naturaleza ilegal de algunas de las órdenes ejecutivas. Pero aún así, la suspensión inmediata de fondos, puestos de trabajo y programas en todo el gobierno federal ha puesto en peligro los derechos de los inmigrantes, el derecho al aborto y los derechos LGBTQIA+, y ha iniciado el proyecto de rescindir los compromisos con la equidad social, la justicia racial, la libertad de expresión y la reparación del medio ambiente. Encabezado por un autócrata, está en marcha un Estado de vigilancia que pretende actuar en aras de la eficacia.
¿Qué podemos hacer? ¿Cómo podemos unirnos para procesar y responder a los daños reales y duraderos que podrían derivarse de estas acciones regresivas? ¿Cómo podemos construir un poder de base y un apoyo mutuo dirigido por la comunidad para garantizar nuestra resistencia y solidaridad?
"No obedezcas de antemano. La mayor parte del poder del autoritarismo se da libremente". - Sobre la tiranía, Timothy Snyder
Creemos que es más imperativo que nunca que salgamos de nuestros intentos individuales de mantener los pies en la tierra (por importantes que sean) y unamos nuestras fuerzas. Le invitamos a un encuentro. Nuestro propósito es crear un espacio, un foro, para reforzar nuestra comprensión de lo que está ocurriendo y cultivar un sentido colectivo de atención y acción. Nos unimos al coro de voces que piden a las redes locales, regionales y estatales que se levanten para llenar los vacíos, resistirse a una narrativa de impotencia y promover en su lugar una alternativa tangible al caos. Queremos apoyar y fomentar una respuesta comunitaria -con una democracia profunda en su núcleo- que ejercite nuestra capacidad para trabajar juntos en colaboración, para tomar decisiones a través de una lente de sabiduría y cuidado, y pasar a la acción. No obedeceremos por adelantado.
En este segundo foro comunitario, nos centraremos en encontrar el equilibrio entre resistencia y resiliencia. Lo haremos:
Si puede, eche un vistazo a los recursos que se ofrecen a continuación para familiarizarse con las implicaciones del Proyecto 2025. Pero aquí no hay deberes. También puedes venir simplemente a formar un círculo con todos nosotros, mientras procesamos este momento y nos reponemos para el trabajo que tenemos por delante.
Recursos:
ESTE CURSO SE HA POSPUESTO HASTA EL OTOÑO. VUELVA PRONTO PARA CONOCER LAS NUEVAS FECHAS
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¿Su empresa, organización o grupo de trabajo se enfrenta a un reto en su camino hacia el poder compartido, el liderazgo y la toma de decisiones? Inscríbase hoy para conectar con GWI y otras organizaciones comprometidas con la práctica de la democracia en el trabajo y dispuestas a escuchar y ofrecer comentarios y apoyo.
El Instituto del Buen Trabajo comparte y celebra su compromiso con un lugar de trabajo democrático. Y sabemos que no es fácil. Hay mucho que aprender y desaprender por el camino. Afortunadamente, existe una comunidad cada vez mayor de la que aprender y con la que colaborar. Además de otras oportunidades de aprendizaje y apoyo, como los cursos semanales de descubrimiento calls centrados en retos específicos de cada organización y nuestra serie anual en línea de talleres centrados en la democratización del trabajoEstamos encantados de ofrecer estos debates trimestrales facilitados para conectar y dar y recibir apoyo. Trae un reto para compartir, una apertura para escuchar las luchas de los demás, y la voluntad de compartir tu experiencia. Juntos cultivaremos un ecosistema saludable de lugares de trabajo democráticos en nuestra región (y más allá). Esta oferta está dirigida a quienes en el Valle de Mahicantuck (Hudson) participan activamente en la práctica de compartir el poder, el liderazgo y la toma de decisiones, incluidos quienes han participado en nuestra serie de talleres en línea. Democratizar el trabajo: Formas de compartir el poder, el liderazgo y la toma de decisiones o Liderazgo compartido y democracia en el lugar de trabajo.
¿Su empresa, organización o grupo de trabajo se enfrenta a un reto en su camino hacia el poder compartido, el liderazgo y la toma de decisiones? Inscríbase hoy para conectar con GWI y otras organizaciones comprometidas con la práctica de la democracia en el trabajo y dispuestas a escuchar y ofrecer comentarios y apoyo.
El Instituto del Buen Trabajo comparte y celebra su compromiso con un lugar de trabajo democrático. Y sabemos que no es fácil. Hay mucho que aprender y desaprender por el camino. Afortunadamente, existe una comunidad cada vez mayor de la que aprender y con la que colaborar. Además de otras oportunidades de aprendizaje y apoyo, como los cursos semanales de discomuy llamadas centrados en retos específicos de cada organización y nuestra serie anual de talleres en línea centrados en la democratización del trabajo, estamos encantados de ofrecer estos debates trimestrales facilitados para conectar, y dar y recibir apoyo. Trae un reto para compartir, una actitud abierta para escuchar las luchas de los demás y la voluntad de compartir tu experiencia. Juntos cultivaremos un ecosistema saludable de lugares de trabajo democráticos en nuestra región (y más allá). Esta oferta está dirigida a quienes en el Valle de Mahicantuck (Hudson) participan activamente en la práctica de compartir el poder, el liderazgo y la toma de decisiones, incluidos quienes han participado en nuestra serie de talleres en línea. Democratizar el trabajo: Formas de compartir el poder, el liderazgo y la toma de decisiones o Liderazgo compartido y democracia en el lugar de trabajo.
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El Instituto del Buen Trabajo comparte y celebra su compromiso con un lugar de trabajo democrático. Y sabemos que no es fácil. Hay mucho que aprender y desaprender por el camino. Afortunadamente, existe una comunidad cada vez mayor de la que aprender y con la que colaborar. Además de otras oportunidades de aprendizaje y apoyo, como los cursos semanales de llamadas de descubrimiento centrados en retos específicos de cada organización y nuestra serie anual de talleres en línea centrados en la democratización del trabajo, estamos encantados de ofrecer estos debates trimestrales facilitados para conectar, y dar y recibir apoyo. Trae un reto para compartir, una actitud abierta para escuchar las luchas de los demás y la voluntad de compartir tu experiencia. Juntos cultivaremos un ecosistema saludable de lugares de trabajo democráticos en nuestra región (y más allá). Esta oferta está dirigida a quienes en el Valle de Mahicantuck (Hudson) participan activamente en la práctica de compartir el poder, el liderazgo y la toma de decisiones, incluidos quienes han participado en nuestra serie de talleres en línea. Democratizar el trabajo: Formas de compartir el poder, el liderazgo y la toma de decisiones o Liderazgo compartido y democracia en el lugar de trabajo.
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El Instituto del Buen Trabajo comparte y celebra su compromiso con un lugar de trabajo democrático. Y sabemos que no es fácil. Hay mucho que aprender y desaprender por el camino. Afortunadamente, existe una comunidad cada vez mayor de la que aprender y con la que colaborar. Además de otras oportunidades de aprendizaje y apoyo, como los cursos semanales de llamadas de descubrimiento centrados en retos específicos de cada organización y nuestra serie anual de talleres en línea centrados en la democratización del trabajo, estamos encantados de ofrecer estos debates trimestrales facilitados para conectar, y dar y recibir apoyo. Trae un reto para compartir, una actitud abierta para escuchar las luchas de los demás y la voluntad de compartir tu experiencia. Juntos cultivaremos un ecosistema saludable de lugares de trabajo democráticos en nuestra región (y más allá). Esta oferta está dirigida a quienes en el Valle de Mahicantuck (Hudson) participan activamente en la práctica de compartir el poder, el liderazgo y la toma de decisiones, incluidos quienes han participado en nuestra serie de talleres en línea. Democratizar el trabajo: Formas de compartir el poder, el liderazgo y la toma de decisiones o Liderazgo compartido y democracia en el lugar de trabajo.
Estos tiempos exigen una acción colectiva. Su donación es la base sólida que nos permite apoyar y cultivar el Buen Trabajo: es decir, personas e iniciativas que rechazan los sistemas de opresión y extracción, y construyen economías regenerativas y comunidades prósperas.
