El arte de la facilitación: Formación de Facilitadores Participativos + Happy Hour

Creemos que la práctica del arte de la facilitación crea espacios equitativos, productivos, alegres y de conexión, para que las personas puedan participar, contribuir y colaborar plenamente. 

Si la "facilitación" es, en su raíz, el proceso invisible de facilitar las cosas, ¿cómo podemos equiparnos como facilitadores para crear facilidad y apertura? ¿Cómo podemos practicar una forma de facilitación que esté en consonancia con nuestros valores y al servicio de la creación de un mundo más democrático y justo?

En este taller, los trabajadores de GWI compartirán sus prácticas de facilitación, incluyendo cómo preparar un plan de facilitación, cómo mantener el espacio durante una reunión y cómo guiar y organizar a un grupo hacia un objetivo compartido a lo largo del tiempo. Repasaremos herramientas y conceptos que nos han sido útiles en nuestro trabajo, ya sea como líderes de talleres, facilitadores de cohortes o creadores de comunidades. Nuestro objetivo es proporcionar claridad y fundamentos para aquellos que se adentran en la práctica continua de ser un facilitador participativo. Nos acercamos a este trabajo con curiosidad y humildad, ¡y como co-aprendices en este viaje contigo!

Este taller está dirigido tanto a facilitadores experimentados como a principiantes. 

Le invitamos a unirse a nosotros si se da alguna de las siguientes circunstancias:

  • Anhela reuniones más productivas y colaborativas
  • Tiene la responsabilidad de dirigir o codirigir una clase, un grupo de trabajo o un equipo.
  • Tiene la sensación de que podría haber mejores formas de colaborar en las reuniones, pero no está seguro de cómo cambiar las cosas.
  • Busca un proceso más democrático a la hora de tomar decisiones en grupo o recabar la opinión de los demás.
  • Dudas si llamarte "facilitador", pero te encuentras a menudo en esa situación y te gustaría recibir apoyo.

Sabemos que la colaboración no es un resultado automático del deseo de trabajar bien juntos, sino que fluye de prácticas intencionadas y continuas que desarrollan la conciencia y las capacidades de los miembros del grupo de trabajo a lo largo del tiempo. Aquí entra en juego el facilitador.

Para obtener más información sobre nuestro enfoque de la facilitación y algunos de los recursos que nos inspiran, puede explorar nuestra Buen trabajo en grupo colección. En particular, echa un vistazo al post: Cómo ser un facilitador participativo. 

El taller incluirá instrucción formal y concluirá con una Happy Hour informal para que los participantes sigan conectándose y compartiendo sus experiencias.

Comunidad de prácticas para compartir el poder

¿Su empresa, organización o grupo de trabajo se enfrenta a un reto en su camino hacia el poder compartido, el liderazgo y la toma de decisiones? Inscríbase hoy para conectar con GWI y otras organizaciones comprometidas con la práctica de la democracia en el trabajo y dispuestas a escuchar y ofrecer comentarios y apoyo.

El Instituto del Buen Trabajo comparte y celebra su compromiso con un lugar de trabajo democrático. Y sabemos que no es fácil. Hay mucho que aprender y desaprender por el camino. Afortunadamente, existe una comunidad cada vez mayor de la que aprender y con la que colaborar. Además de otras oportunidades de aprendizaje y apoyo, como los cursos semanales de llamadas de descubrimiento centrados en retos específicos de cada organización y nuestra serie anual en línea de talleres centrados en la democratización del trabajo, Nos complace ofrecer estos encuentros trimestrales moderados para conectar entre nosotros y brindar y recibir apoyo. Trae contigo un desafío que quieras compartir, la disposición a escuchar las dificultades de los demás y la voluntad de compartir tu propia experiencia. Juntos cultivaremos un ecosistema saludable de lugares de trabajo democráticos en nuestra región (y más allá). Esta propuesta está dirigida a quienes, en el valle de Mahicantuck (Hudson), participan activamente en la práctica de compartir el poder, el liderazgo y la toma de decisiones, incluyendo a quienes han participado en nuestra serie de talleres en línea ’Democratizar el trabajo: formas de compartir el poder, el liderazgo y la toma de decisiones“ o ”Liderazgo compartido y democracia en el lugar de trabajo“.

Democratizar el trabajo

En este taller introductorio, GWI ofrece una ventana a los tipos de cambios relacionales que facilitan una cultura de liderazgo compartido. Abordaremos las herramientas, políticas y prácticas que apoyan la toma de decisiones democrática, y ofreceremos una visión de cómo pueden ponerse en práctica. De este modo, sabrá cómo empezar a tomar medidas para compartir el poder en su organización o grupo de trabajo.

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Sesión informativa: Laboratorio de Líderes Solidarios

¿Tienes preguntas sobre nuestro próximo programa de becas del Laboratorio de Líderes Solidarios? Acompáñanos en una sesión informativa abierta en la que describiremos el programa y responderemos a cualquier pregunta que puedas tener. ¡Esperamos verte allí!

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Día 1 Caminata

Les invitamos a ustedes y a sus vecinos a reunirse como seres humanos y caminar juntos. Comenzaremos en el estadio Dietz a la 1 p. m. y terminaremos en The Greenhouse, en el número 65 de St. James St. Después de la caminata, podremos reunirnos para entrar en calor, tomar algo caliente y continuar con el debate.


Esto no es una protesta y no hay agenda, es sólo unidad. Caminamos juntos en solidaridad y volvemos a empezar desde el primer día. Dejamos a un lado lo que nos divide y nos centramos en lo que nos une: nuestra humanidad. Es sólo un día para caminar juntos.


Frente a tantas cosas que nos dividen, no olvidemos que estamos unidos por los lazos de nuestra comunión en el género humano.

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Cancelado - Civismo Solidario: ¡Potluck!

¿Qué podemos hacer? Unámonos para procesar y responder al daño real y duradero que es el resultado de este régimen agresivo y regresivo. Únete a nosotros para construir poder de base y apoyo mutuo dirigido por la comunidad para garantizar que nos mantenemos en resistencia y en solidaridad.

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