¿Su empresa, organización o grupo de trabajo se enfrenta a un reto en su camino hacia el poder compartido, el liderazgo y la toma de decisiones? Inscríbase hoy para conectar con GWI y otras organizaciones comprometidas con la práctica de la democracia en el trabajo y dispuestas a escuchar y ofrecer comentarios y apoyo.

El Instituto del Buen Trabajo comparte y celebra su compromiso con un lugar de trabajo democrático. Y sabemos que no es fácil. Hay mucho que aprender y desaprender por el camino. Afortunadamente, existe una comunidad cada vez mayor de la que aprender y con la que colaborar. Además de otras oportunidades de aprendizaje y apoyo, como los cursos semanales de descubrimiento calls centrados en retos específicos de cada organización y nuestra serie anual en línea de talleres centrados en la democratización del trabajoEstamos encantados de ofrecer estos debates trimestrales facilitados para conectar y dar y recibir apoyo. Trae un reto para compartir, una apertura para escuchar las luchas de los demás, y la voluntad de compartir tu experiencia. Juntos cultivaremos un ecosistema saludable de lugares de trabajo democráticos en nuestra región (y más allá). Esta oferta está dirigida a quienes en el Valle de Mahicantuck (Hudson) participan activamente en la práctica de compartir el poder, el liderazgo y la toma de decisiones, incluidos quienes han participado en nuestra serie de talleres en línea. Democratizar el trabajo: Formas de compartir el poder, el liderazgo y la toma de decisiones o Liderazgo compartido y democracia en el lugar de trabajo.

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"La avalancha de más de 200 órdenes ejecutivas en los primeros días de Trump ejemplifica la "doctrina del shock" de Naomi Klein: usar el caos y la crisis para impulsar cambios radicales mientras la gente está demasiado desorientada para resistirse eficazmente. Esto no es sólo la política como de costumbre - es una explotación estratégica de los límites cognitivos."- Social post, socióloga Jennifer Walter

Al ser testigos de la velocidad y la ferocidad de las órdenes ejecutivas que han emanado de la Casa Blanca en las últimas semanas, podríamos sentirnos abrumados, conmocionados y asustados. El "Proyecto 2025" -el despiadado plan para desmantelar los derechos civiles y facultar al poder ejecutivo para que sirva a los propósitos de una agenda de derechas, encabezada por la Fundación Heritage- está en pleno vigor. El resultado: directivas radicales que nos han sumido en una desconcertante sensación de caos. 

Como parte de la resistencia ha surgido una serie de demandas judiciales, ya que las instituciones se esfuerzan por proteger los programas y a las personas, y exponen la naturaleza ilegal de algunas de las órdenes ejecutivas. Pero aún así, la suspensión inmediata de fondos, puestos de trabajo y programas en todo el gobierno federal ha puesto en peligro los derechos de los inmigrantes, el derecho al aborto y los derechos LGBTQIA+, y ha iniciado el proyecto de rescindir los compromisos con la equidad social, la justicia racial, la libertad de expresión y la reparación del medio ambiente. Encabezado por un autócrata, está en marcha un Estado de vigilancia que pretende actuar en aras de la eficacia.

¿Qué podemos hacer? ¿Cómo podemos unirnos para procesar y responder a los daños reales y duraderos que podrían derivarse de estas acciones regresivas? ¿Cómo podemos construir un poder de base y un apoyo mutuo dirigido por la comunidad para garantizar nuestra resistencia y solidaridad?

"No obedezcas de antemano. La mayor parte del poder del autoritarismo se da libremente". - Sobre la tiranía, Timothy Snyder

Creemos que es más imperativo que nunca que salgamos de nuestros intentos individuales de mantener los pies en la tierra (por importantes que sean) y unamos nuestras fuerzas. Le invitamos a un encuentro. Nuestro propósito es crear un espacio, un foro, para reforzar nuestra comprensión de lo que está ocurriendo y cultivar un sentido colectivo de atención y acción. Nos unimos al coro de voces que piden a las redes locales, regionales y estatales que se levanten para llenar los vacíos, resistirse a una narrativa de impotencia y promover en su lugar una alternativa tangible al caos. Queremos apoyar y fomentar una respuesta comunitaria -con una democracia profunda en su núcleo- que ejercite nuestra capacidad para trabajar juntos en colaboración, para tomar decisiones a través de una lente de sabiduría y cuidado, y pasar a la acción. No obedeceremos por adelantado.

En este foro:

• Conozca las órdenes ejecutivas, lo que dicen y lo que significan para nuestras comunidades
• Tener la oportunidad de escucharnos unos a otros, expresando nuestros sentimientos y percepciones en un círculo facilitado.
• Compartir oportunidades para avanzar hacia el Buen Trabajo y la solidaridad

Si puede, eche un vistazo a los recursos que se ofrecen a continuación para familiarizarse con las implicaciones del Proyecto 2025. Pero aquí no hay deberes. También puedes venir simplemente a formar un círculo con todos nosotros, mientras procesamos este momento y nos reponemos para el trabajo que tenemos por delante.

Recursos:

• El Proyecto 2025, explicadode la ACLU: https://www.aclu.org/project-2025-explained
• Guía Popular del Proyecto 2025de Democracy Forward: https://democracyforward.org/wp-content/uploads/2024/06/2024-05_Peoples-Guide-Pro-2025.pdf
• Consejo de organizaciones sin ánimo de lucro: https://www.councilofnonprofits.org/files/media/documents/2025/chart-executive-orders.pdf
• Medidas a tomar: https://docs.google.com/document/d/16VS2gwvnhmR0zmz83caUwuBtTjTWvHPTpKUZXuLZkeM/edit?usp=sharing