Organizado por Susan and Terri

Al comienzo de un nuevo año, nuestra invitada Helanna reflexiona sobre una transición en su vida, compartiendo el aprendizaje de 17 años dirigiendo un programa de crecimiento de la juventud y las experiencias que motivan y apoyan su movimiento hacia el trabajo en la asistencia sanitaria. Considera que estos dos tipos de trabajo utilizan herramientas y vocabulario diferentes, pero proceden del mismo lugar en su mente y su corazón, donde se guía por sus valores. 

Helanna Bratman es una becaria de GWI de la quinta promoción y madre de dos hijas que fue la coordinadora fundadora del Programa de Jardinería Comunitaria para Adolescentes Verdes en Beacon bajo los auspicios de Cornell Cooperative Extension Dutchess County entre 2004 y 2021. Ha trabajado en granjas, asesorado a adolescentes en un centro de acogida en crisis, educado con organizaciones artísticas y de otro tipo, estudiado fotoperiodismo y educación humanística multicultural, cultivado verduras y criado pollos.

Décadas de experiencia en la mediación transformadora y el enfoque en los derechos humanos a nivel local se unen en la experiencia pasada y el trabajo actual de Jody Miller. Cuando se le pregunta qué vincula los enfoques constructivos de los conflictos y la respuesta a los incidentes de prejuicios, Jody nombra "amplificar la voz y la elección" y "escuchar", afirmando que "unirse en comunidad y colaboración es fundamental." En esta entrevista, Jody reflexiona sobre el trabajo de la Comisión de Derechos Humanos del condado de Dutchess -cuya misión es Defender los Derechos Humanos, Acortar las Diferencias y Abrazar la Diversidad- en un contexto de aumento de los incidentes de prejuicios y discursos de odio, y comparte ideas sobre cómo navegar de forma constructiva por los conflictos comunitarios o interpersonales desde su anterior puesto como directora ejecutiva de un centro de mediación comunitaria.

Comisión de Derechos Humanos del Condado de Dutchess

¿Qué es una Moolah Doula? Un mentor de dinero, un amigo financiero, un consejero compasivo que trabaja a tu lado mientras aprendes herramientas para ser financieramente fundado y dirigido. Sin argumentos de venta, sin comisiones ni gastos de gestión.

En este episodio de The Good Work Institute, las copresentadoras Terri y Susan dan la bienvenida a Joanna Leffeld, la Moolah Doula de Hudson Valley. Joanna ayuda a las mujeres a dar a luz a una relación más sana y fundamentada con el dinero. Ex planificadora financiera certificada, Joanna ayuda a individuos y parejas a aliviar el estrés en torno al dinero para vivir vidas más abundantes. 

www.joannaleffeld.com

Las copresentadoras Terri y Susan conocieron a Elizabeth Audley cuando se convirtió en becaria de Good Work en 2018. Elizabeth ha trabajado en teatro durante más de 20 años, como actriz, directora, escritora, productora, y ha sido consultora de planificación y construcción de relaciones para organizaciones artísticas sin fines de lucro de todo tipo y tamaño. Tiene un gran interés en el trabajo nuevo, ideado y basado en la comunidad en todas sus formas.

En este episodio de The Good Work Hour, conocemos los inicios de Elizabeth como niña en el teatro, su viaje por Nueva York como actriz en activo y lo que les trajo a ella y a su familia al valle del Hudson. También hablamos del ajuste de cuentas que se está produciendo en la industria teatral, ya que los "artivistas" multigeneracionales denuncian el racismo, la desigualdad y el abuso, y están creando un movimiento que reclama justicia en su ámbito profesional y en el mundo en general.

Recursos:

Coalición de Defensa de Broadway

We See You White American Theater