El Programa de Asistencia a las Víctimas de Delitos del Condado de Ulster ofrece esta serie gratuita de 4 clases los miércoles 4-25 de septiembre de 5:30-6:30pm en el Invernadero GWI (65 St James St, Kingston). La serie ofrece una combinación de ejercicios de respiración, ejercicios de atención plena y estiramientos básicos orientados a ayudar a manejar el estrés. Todos son bienvenidos. No se necesita experiencia, ropa ni equipo especial. Ven como eres. Para más información, llame al (845) 340-3443.
Reducción del estrés | técnicas y herramientas para aliviar y calmar su sistema nervioso con Shawn Harrison
El Programa de Asistencia a las Víctimas de Delitos del Condado de Ulster ofrece esta serie gratuita de 4 clases los miércoles 4-25 de septiembre de 5:30-6:30pm en el Invernadero GWI (65 St James St, Kingston). La serie ofrece una combinación de ejercicios de respiración, ejercicios de atención plena y estiramientos básicos orientados a ayudar a manejar el estrés. Todos son bienvenidos. No se necesita experiencia, ropa ni equipo especial. Ven como eres. Para más información, llame al (845) 340-3443.
Reducción del estrés | técnicas y herramientas para aliviar y calmar su sistema nervioso con Shawn Harrison
El Programa de Asistencia a las Víctimas de Delitos del Condado de Ulster ofrece esta serie gratuita de 4 clases los miércoles 4-25 de septiembre de 5:30-6:30pm en el Invernadero GWI (65 St James St, Kingston). La serie ofrece una combinación de ejercicios de respiración, ejercicios de atención plena y estiramientos básicos orientados a ayudar a manejar el estrés. Todos son bienvenidos. No se necesita experiencia, ropa ni equipo especial. Ven como eres. Para más información, llame al (845) 340-3443.
Reducción del estrés | técnicas y herramientas para aliviar y calmar su sistema nervioso con Shawn Harrison
El Programa de Asistencia a las Víctimas de Delitos del Condado de Ulster ofrece esta serie gratuita de 4 clases los miércoles 4-25 de septiembre de 5:30-6:30pm en el Invernadero GWI (65 St James St, Kingston). La serie ofrece una combinación de ejercicios de respiración, ejercicios de atención plena y estiramientos básicos orientados a ayudar a manejar el estrés. Todos son bienvenidos. No se necesita experiencia, ropa ni equipo especial. Ven como eres. Para más información, llame al (845) 340-3443.
Formación de Certificación de Maestro de Reiki
Acompaña a Lorry Salluzzi, Maestra de Reiki, durante 12 horas de formación y práctica con sanadores afines en Good Work Institute (65 St James Street, Kingston). El precio de esta formación es de $700 que incluye la formación de maestro, la formación de profesor, el manual de estudio, el certificado al finalizar y una cita de sanación privada con Lorry. Las formaciones tendrán lugar cuatro lunes, del 29 de julio al 19 de agosto, de 18:00 a 21:00. Haz clic en el siguiente enlace para obtener más información.
Formación de Certificación de Maestro de Reiki
Acompaña a Lorry Salluzzi, Maestra de Reiki, durante 12 horas de formación y práctica con sanadores afines en Good Work Institute (65 St James Street, Kingston). El precio de esta formación es de $700 que incluye la formación de maestro, la formación de profesor, el manual de estudio, el certificado al finalizar y una cita de sanación privada con Lorry. Las formaciones tendrán lugar cuatro lunes, del 29 de julio al 19 de agosto, de 18:00 a 21:00. Haz clic en el siguiente enlace para obtener más información.
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Formación de Certificación de Maestro de Reiki
Acompaña a Lorry Salluzzi, Maestra de Reiki, durante 12 horas de formación y práctica con sanadores afines en Good Work Institute (65 St James Street, Kingston). El precio de esta formación es de $700 que incluye la formación de maestro, la formación de profesor, el manual de estudio, el certificado al finalizar y una cita de sanación privada con Lorry. Las formaciones tendrán lugar cuatro lunes, del 29 de julio al 19 de agosto, de 18:00 a 21:00. Haz clic en el siguiente enlace para obtener más información.
Intercambio de libros PJ Library y PJ Our Way
Este evento es para las familias de los programas PJ Library y PJ Our Way del condado de Ulster. El intercambio de libros está dirigido a los niños que deseen intercambiar libros viejos por otros "nuevos", o que aún no hayan leído. También es para cualquier familia que esté criando a sus hijos judíos y que desee unirse a la Biblioteca PJ. Pueden llevarse a casa algunos libros. Habrá refrescos. Existe la posibilidad de que los lectores mayores lean a los pre-lectores. Haga clic en el enlace de abajo para inscribirse.
Hablar con valentía sobre Israel y Palestina
En estos tiempos de guerra, las discusiones sobre Israel/Palestina pueden volverse acaloradas y polarizantes, tensando las relaciones y dividiendo a las comunidades. Aprende varias prácticas básicas del Proyecto de Escucha Compasiva para transformar la energía del conflicto en oportunidades para un entendimiento más profundo, incluso con personas con puntos de vista diferentes a los tuyos. Rastrearás tus desencadenantes, cultivarás tu Testigo Justo, explorarás el Triángulo Dramático y el Círculo de Empoderamiento, expresarás tus sentimientos y valores más profundos y escucharás respetuosamente y con curiosidad los de los demás. En este entorno seguro, trabajaremos sobre formas específicas de transformar conversaciones improductivas en oportunidades para escuchar y hablar desde el corazón sobre esta situación urgente y desafiante.
Hablar con valentía sobre Israel y Palestina
En estos tiempos de guerra, las discusiones sobre Israel/Palestina pueden volverse acaloradas y polarizantes, tensando las relaciones y dividiendo a las comunidades. Aprende varias prácticas básicas del Proyecto de Escucha Compasiva para transformar la energía del conflicto en oportunidades para un entendimiento más profundo, incluso con personas con puntos de vista diferentes a los tuyos. Rastrearás tus desencadenantes, cultivarás tu Testigo Justo, explorarás el Triángulo Dramático y el Círculo de Empoderamiento, expresarás tus sentimientos y valores más profundos y escucharás respetuosamente y con curiosidad los de los demás. En este entorno seguro, trabajaremos sobre formas específicas de transformar conversaciones improductivas en oportunidades para escuchar y hablar desde el corazón sobre esta situación urgente y desafiante.
Democratizar el trabajo: Formas de compartir el poder, el liderazgo y la toma de decisiones (3 de 3)
Únase al Good Work Institute y a Co-op Hudson Valley mientras exploramos las herramientas, políticas, prácticas, cultura, marcos y modelos de liderazgo compartido y toma de decisiones democrática.
En esta serie de tres partes, nos adentraremos en los entresijos de las herramientas, políticas y prácticas que apoyan la toma de decisiones democrática, y debatiremos los tipos de cambios relacionales que facilitan una cultura de liderazgo compartido. Exploraremos el contexto más amplio del liderazgo compartido, incluidas las motivaciones, los marcos y los modelos aplicables a distintos tipos de organizaciones, tanto empresariales como sin ánimo de lucro.
En 2019, el equipo de Good Work Institute tomó la decisión colectiva de pasar de una organización jerárquica a una organización sin fines de lucro autodirigida por los trabajadores. Juntos, construimos un sistema de gobierno compartido que sirve a las necesidades de nuestra organización al tiempo que honra nuestras contribuciones individuales únicas. Desde 2021, Co-op Hudson Valley ha estado apoyando a las empresas cooperativas propiedad de los trabajadores para que empiecen y crezcan. Esta serie se basa en la experiencia directa de estas dos organizaciones que han entrenado, facilitado y apoyado a los trabajadores en una amplia variedad de contextos para navegar por los desafíos y experimentar los beneficios de llevar los valores democráticos a la forma en que trabajamos y construir conexiones más profundas con nuestro impacto, propósito y entre nosotros.
He aquí lo que un par de participantes de nuestra serie más reciente dijeron sobre los talleres:
Estos talleres han sido una maravillosa experiencia de aprendizaje en equipo y una respuesta muy oportuna a nuestras continuas preguntas/investigaciones sobre el paso a un colectivo dirigido por los trabajadores. Los recursos, herramientas técnicas, marcos y enfoques son realmente inestimables y un valor añadido increíble. A través de estos talleres, nuestro equipo ha sido introducido y desafiado a construir un lenguaje compartido en torno al poder, el liderazgo, la estructura y la toma de decisiones. ¡SOOOOOO bueno! – Shawn W.
Entré en este proceso totalmente ajeno a la idea del trabajo democratizado, pero ahora siento que tengo una buena comprensión del potencial para nuestra empresa, así como excelentes herramientas y recursos prácticos, y pasos claros para abordar estos cambios. – Lauren M.
En lugar de ofrecer un modelo de enfoque específico, esta serie está diseñada para ayudar a las organizaciones participantes a ver las oportunidades de evolucionar su propia estructura y procesos. Juntos exploraremos:
- Marcos y modelos de liderazgo compartido
- Estudio de caso de GWI: Políticas, prácticas y cultura de una organización sin ánimo de lucro autogestionada por sus trabajadores
- Herramientas de apoyo a formas democráticas de trabajar y decidir juntos
Solicitamos que las organizaciones participantes envíen un mínimo de dos trabajadores, y que los participantes asistan a los tres talleres. El liderazgo compartido es una práctica colaborativa, y creemos que cuantos más trabajadores estén presentes, más fácil será para una organización comprometerse con este trabajo. Nuestra mejor práctica recomendada es enviar una delegación de trabajadores que representen diferentes formaciones profesionales y diferentes niveles de autoridad dentro de la organización.