Organizado por Future River, este taller ofrecerá un espacio para explorar herramientas creativas que permitan a las comunidades del Valle del Hudson poner en práctica procesos de toma de decisiones equitativos con miras a un futuro justo y próspero.
Enraizándonos en Kingston (Arraigándonos)
LOUD y Good Work Institute te invitan a un evento de autocuidado con motivo del Mes de la Herencia Hispana: diálogo, comida y bienestar en comunidad.
El Mes de la Herencia Hispana es una celebración de la diáspora, la cultura y la identidad indígena, y también una muestra de nuestra resiliencia y de los lazos comunitarios que nos sostienen. Con este espíritu, los invitamos a un espacio dedicado a los hispanohablantes, para conectarnos como comunidad y afianzarnos a través de nuestro vínculo, más allá del idioma.
Nos reuniremos en un círculo de palabra, una práctica ancestral y comunitaria, seguida de una meditación con tambor. Te invitamos a explorar lo que nos une como pueblo y a sembrar, a través de la voz y el sonido, la visión de una comunidad regenerativa que honre nuestras raíces.
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LOUD y Good Work Institute te invitan a un evento de autocuidado con motivo del Mes de la Herencia Hispana: diálogo, comida y bienestar en comunidad.
El Mes de la Herencia Hispana es una celebración de la diáspora, la cultura y la identidad indígena, y también es un símbolo de nuestra resiliencia y de los lazos comunitarios que nos sostienen. Con este espíritu, te invitamos a un espacio dedicado a los hispanohablantes, para conectarnos como comunidad y afianzarnos a través de nuestra conexión —más allá del idioma—.
Juntos nos uniremos en un círculo de diálogo, acompañados por el tambor, para explorar lo que nos une como pueblo y para sembrar, a través de la voz y el sonido, una visión de lo que puede ser una comunidad regenerativa. De esta manera, nos conectamos con las raíces de las que provenimos.
Good Work Institute se enorgullece de ser socio oficial de LOUD con motivo del Mes de la Herencia Hispana, y de coorganizar este evento en el Greenhouse de GWI.
Círculo de regalos de Engather + Comida compartida
Compartir y recibir los dones que tenemos con quienes nos rodean es la esencia misma de la comunidad. Es una invitación a ver a tus vecinos y a ser visto; es una invitación a experimentar conexión, apoyo, alegría y confianza. Un círculo de regalos es un espacio facilitado donde la gente se reúne para hacer ofertas y peticiones. Las ofertas y peticiones pueden ser de cualquier tipo: conocimiento, habilidades, un par de manos extra, apoyo compasivo e incluso bienes materiales. No hace falta traer nada para el círculo de regalos.
Círculo de regalos de Engather + Comida compartida
Compartir y recibir los dones que tenemos con quienes nos rodean es la esencia misma de la comunidad. Es una invitación a ver a tus vecinos y a ser visto; es una invitación a experimentar conexión, apoyo, alegría y confianza. Un círculo de regalos es un espacio facilitado donde la gente se reúne para hacer ofertas y peticiones. Las ofertas y peticiones pueden ser de cualquier tipo: conocimiento, habilidades, un par de manos extra, apoyo compasivo e incluso bienes materiales. No hace falta traer nada para el círculo de regalos.
Comunidad de prácticas para compartir el poder
¿Su empresa, organización o grupo de trabajo se enfrenta a un reto en su camino hacia el poder compartido, el liderazgo y la toma de decisiones? Inscríbase hoy para conectar con GWI y otras organizaciones comprometidas con la práctica de la democracia en el trabajo y dispuestas a escuchar y ofrecer comentarios y apoyo.
El Instituto del Buen Trabajo comparte y celebra su compromiso con un lugar de trabajo democrático. Y sabemos que no es fácil. Hay mucho que aprender y desaprender por el camino. Afortunadamente, existe una comunidad cada vez mayor de la que aprender y con la que colaborar. Además de otras oportunidades de aprendizaje y apoyo, como los cursos semanales de llamadas de descubrimiento centrados en retos específicos de cada organización y nuestra serie anual en línea de talleres centrados en la democratización del trabajo, Nos complace ofrecer estos encuentros trimestrales moderados para conectar entre nosotros y brindar y recibir apoyo. Trae contigo un desafío que quieras compartir, la disposición a escuchar las dificultades de los demás y la voluntad de compartir tu propia experiencia. Juntos cultivaremos un ecosistema saludable de lugares de trabajo democráticos en nuestra región (y más allá). Esta propuesta está dirigida a quienes, en el valle de Mahicantuck (Hudson), participan activamente en la práctica de compartir el poder, el liderazgo y la toma de decisiones, incluyendo a quienes han participado en nuestra serie de talleres en línea ’Democratizar el trabajo: formas de compartir el poder, el liderazgo y la toma de decisiones“ o ”Liderazgo compartido y democracia en el lugar de trabajo“.
GEL 2026
En un momento en que los monopolios tecnológicos opresivos están socavando la economía y amenazando la sociedad democrática, GEL es como un oasis. Durante la conferencia, analizaremos los riesgos de una sociedad dominada por las grandes empresas tecnológicas, al tiempo que destacaremos a personas y proyectos positivos e inspiradores que están logrando renacimiento: nuevas formas de crear, resistir y vivir que están trazando un camino hacia el futuro.
Fundada por Mark Hurst en 2003 en la ciudad de Nueva York, GEL es una conferencia creativa y multidisciplinaria que explora la buena experiencia en todas sus formas. GEL 2026 reunirá a pensadores, innovadores y organizadores destacados de nuestra comunidad y más allá. Se llevará a cabo el viernes 2 de octubre y el sábado 3 de octubre en Hora de patinar, este encuentro contará con presentaciones de ponentes, actividades guiadas para fomentar el espíritu de comunidad, fiestas sobre patines, un almuerzo con servicio de catering, así como experiencias exclusivas con Ravenwood, Instituto del Buen Trabajo y Lite Brite Neon.
Este evento cuenta con el generoso patrocinio de Curiosidades del norte del estado, Hora de patinar, BjornQorny Instituto del Buen Trabajo.
Cómo manejar los conflictos: cómo desarrollar la resiliencia en tus relaciones laborales (5 de 5)
En este taller de 5 semanas, cultivaremos nuestra capacidad para conectarnos con nosotros mismos y con los demás, practicaremos habilidades de comunicación no violenta y desarrollaremos resiliencia ante los conflictos en nuestras relaciones laborales.
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Seguir leyendoEncuentro social de mediados de verano de la Red de Servicios Materno-Infantiles
¡Ven a conocer y relacionarte con los socios de la comunidad para establecer excelentes vínculos y generar un mayor impacto en nuestra comunidad! ¡Disfruta de unos refrigerios, haz contactos, comparte recursos y diviértete!
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