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Uno de una serie de análisis en línea sobre la motivación y los medios para atender a la equidad social en los espacios que creamos en nuestro trabajo y en nuestras vidas.
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Acerca de este acto
Una de una serie de exploraciones sobre la motivación y los medios para atender a la equidad social en los espacios que creamos en nuestro trabajo y en nuestras vidas.
Las personas transgénero se enfrentan cada vez a más discriminación, incluida la prohibición de tratamientos y procedimientos de reafirmación de género que pueden ser esenciales para su bienestar físico y emocional. Raine Grayson relata su terrible experiencia de transfobia en el sector médico, que casi acaba con su vida.
Hay una diferencia entre crear espacios -ya sea en nuestro interior o en el mundo- que sean "bienvenidos todos" frente a "pensados para ti". En los primeros la gente puede entrar sin la seguridad de estar incluida. En el segundo, la atención se centra en crear espacios que tengan en cuenta las perspectivas y necesidades de toda la gama de identidades humanas que con demasiada frecuencia quedan relegadas a los márgenes, ya sean latinos, negros u otras personas de color; LGBTQ+; personas con necesidades de accesibilidad; inmigrantes; ancianos; etc.
Espacios pensados para nosotros: Una experiencia de discriminación transgénero entrelazará hilos de mindfulness, historias de experiencias personales y de los medios de comunicación, y reflexiones suscitadas por estas historias y por tus propias experiencias. Este tejido de considerar los aspectos universales de la narrativa, centrando nuestra atención en el momento presente, y sintonizando con nuestros pensamientos y preguntas, estimulará nuestra exploración y diálogo de lo que es; lo que podría significar crear espacios destinados a todos nosotros; y lo que significaría para nuestro propio Buen Trabajo comprometernos a tomar medidas para llegar allí.
Este taller forma parte de una serie en la que comisarios y narradores de diferentes grupos marginados comparten sus historias personales con el fin de provocar que los oyentes se pregunten "¿qué cambios puedo hacer en mi corazón, mi vida, mis comunidades y mis organizaciones para que los espacios creados sean realmente para todos?".
Julie Novak (ella/él)cofundador del Proyecto TMI, y Micah (él/ella)La Directora Ejecutiva de Good Work Institute, trabajadora fideicomisaria del Good Work Institute, apoyará la facilitación de esta oferta, en la que se presentarán historias seleccionadas y contadas por:
Raine Grayson (él/ella/él) es un escritor de múltiples géneros cuyo trabajo se centra en elevar a la comunidad LGBTQIA+. Ha hablado en plataformas de difusión nacional para el Proyecto Trevor para apoyar la prevención del suicidio dentro de su comunidad. Sus obras de no ficción se publican en The Paragon Press, Weasel Press, So Say We All y otras. Sus obras de teatro se han presentado en The Playwriting Collective, The Tank, NY Madness, KIT Theatre, The Rosendale Theatre y otros. Recientemente ha terminado su formación como director de los talleres de narración real del Proyecto TMI. Es un orgulloso padre gato y ex Drag Queen. Si quieres queer hasta su línea de tiempo, encontrarlo en las redes sociales @rainerpism.
En lugar de una cuota de inscripción fija, solicitamos $25 para ayudar a sufragar el coste de ofrecer este taller. GWI no quiere que su acceso actual a los recursos financieros impida su participación. No sabemos si su acceso actual a los recursos financieros es amplio o limitado. Agradecemos recibir una ofrenda acorde con lo que usted pueda dar, que puede ser más o menos que $25.
