Este post inaugura una nueva serie que nace de la Recursos arraigados (12-15 de mayo de 2022) para ofrecernos otra forma de conocer el Buen Trabajo de los demás.
Al acoger una diversidad de voces y arrojar luz sobre iniciativas vitales en nuestra comunidad, la serie Recursos enraizados proporciona una visión más clara de lo que significa cuando hablamos de "democratizar la riqueza, las comunidades y el trabajo" como parte de Transición justa. Esperamos que el festival y la conversación que genera se extiendan por todas partes. Este es un espacio para compartir reflexiones e ideas.
Nos gustaría invitarle a enviar una entrada para la serie de blogs Recursos enraizados.
Nos encantaría incluir su voz, su perspectiva y su proyecto. Si está interesado en compartir su Buen Trabajo con nosotros de esta manera, siga leyendo para obtener más detalles sobre cómo enviar su publicación.
¿Preguntas? Ponte en contacto conmigo: Hélène LesterlinTrabajador fiduciario de GWI
Listo para ¿Someterse? Envíenos su post junto con su biografía a través de nuestro Formulario de presentación.
Por qué organizamos esta serie:
Queremos ofrecer una forma de dar a conocer el trabajo de las personas, organizaciones e iniciativas comunitarias que están llevando a cabo una transición justa de forma colectiva, centrándonos especialmente en el principio de "democratizar la riqueza, las comunidades y el trabajo". Queremos destacar ejemplos y voces de nuestra comunidad que están construyendo un acceso equitativo y un control del capital, una base de seguridad financiera, y apoyándose en la creación de sistemas sólidos para compartir recursos y alegría. ¿Cómo podemos ir más allá de la división, la escasez y la inseguridad financiera hacia un futuro de administración y cuidado colectivos, recursos compartidos y abundancia?
Detalles prácticos:
- Límite de palabras: 500
- Su artículo se publicará en Blog de GWIcomo parte de la serie "Recursos enraizados
- Trabajará con un editor de GWI que le hará sugerencias y ligeras correcciones. Podrá aprobar la versión final antes de que la publiquemos.
- Una vez aceptado su puesto, le rogamos que nos facilite:
- Una foto para acompañar su mensaje
- Una biografía de 75 palabras como máximo al final del post (que puede incluir enlaces).
- Nos reservamos el derecho a no publicar una entrada si no se ajusta al espíritu o la intención de esta serie, o si el autor no completa todos los pasos anteriores.
El papel de GWI:
Consideramos que el papel de GWI aquí es proporcionar una plataforma para el intercambio abierto de ideas. Nos comprometemos a fomentar la escucha y el aprendizaje entre un conjunto diverso de personas, que aportan diferentes perspectivas y experiencias vitales a sus escritos y a su forma de compartir. No vemos esto como un portavoz unificado de GWI, sino más bien como una manifestación de nuestro deseo de iluminar la Transición Justa destacando el Buen Trabajo.
Como siempre, nuestro objetivo es ofrecer un lugar donde alzar voces que no siempre se oyen y arrojar luz sobre ideas que no siempre se ven, unidas por una visión compartida de una economía justa y regeneradora. No eludimos las opiniones que puedan chocar, porque creemos que es vital que todos practiquemos la escucha activa, y proporcionaremos barandillas y dispositivos de encuadre para garantizar que somos un lugar para el intercambio respetuoso y el debate abierto. También pensamos que sería estupendo dar a conocer #realtalk y apoyar tanto a las voces fuertes como a las más silenciosas.
Ideas para empezar / Cómo estructurar un post:
- Puedes escribir con tu propia voz. No buscamos formalidad ni neutralidad.
- Se fomentan las formas creativas: poesía, ensayo, flujo de conciencia, reflexión sobre algo que haya encontrado, compartir sobre su trabajo.
- ¿Cómo encaja su trabajo con los principios de la Transición Justa, en particular con el objetivo del Festival de Recursos Arraigados de "democratizar la riqueza, las comunidades y el trabajo"?
- ¿Qué le recuerda este tema?
- ¿Qué trabajo estás realizando para impulsar o manifestar ese principio?
- ¿Tiene una llamada a la acción o una forma de que otras personas participen?
Información (se añadirá al final de cada entrada, en cursiva, después de la biografía)
Los puntos de vista y opiniones expresados en esta entrada de blog son los de su(s) autor(es) y no reflejan necesariamente la política o posición oficial del Good Work Institute ni de ninguna otra agencia, organización, empleador o empresa. Y puesto que somos seres humanos de pensamiento crítico, estas opiniones están siempre sujetas a cambio, revisión y replanteamiento en cualquier momento. Por favor, no responsabilice a nadie de ellas a perpetuidad.
