Descripción del puesto

Su papel en GWI

Buscamos a alguien que se una a nuestro equipo y aporte su experiencia, energía, habilidades y liderazgo al Círculo de Democracia Profunda como facilitador, gestor de programas y creador de relaciones. Este nuevo puesto a tiempo completo dividirá su tiempo entre la implementación y facilitación de programas (35%), el diseño y la gestión de programas (30%), la divulgación y comunicación con la comunidad (30%) y el apoyo a los esfuerzos de recaudación de fondos de la organización (5%).

El Círculo de Democracia Profunda cuenta actualmente con 4 miembros que colaboran en el diseño y la ejecución de toda la programación de GWI. El trabajo de GWI ha crecido y estamos desarrollando nuevos programas, por lo que buscamos apoyo adicional para poder satisfacer la demanda. Esta función comenzará centrándose en nuestros talleres públicos principales y en un nuevo programa de cohortes, que se lanzará en 2026. A medida que adquiera experiencia con nuestro enfoque para compartir el liderazgo y nuestro contenido sobre la democratización del lugar de trabajo, con el tiempo también apoyará el trabajo que ofrecemos a los socios organizativos, incluidos los talleres personalizados y el apoyo de coaching. En este momento, este no es un papel que estemos diseñando para servir en otras áreas de nuestra organización, incluyendo nuestro Círculo General (nuestro órgano de gobierno de 4 miembros). Para más información sobre nuestro modelo de liderazgo compartido, puede consultar nuestra serie de blogs Compartir el poder.

¿Es usted nuestra persona?

¿Eres tú? Te entusiasma la perspectiva de facilitar y mantener el espacio para los demás. Te gusta llevar a la gente al trabajo del liderazgo compartido, la transición justa y la resiliencia ante los conflictos. Eres un excelente comunicador, tanto escrito como verbal, y te encanta compartir un mensaje poderoso. Eres creativo a la hora de conectar con los demás, desde los colaboradores locales hasta los socios nacionales. 

Los conocimientos y la experiencia en las siguientes áreas son fundamentales:

• Facilitación
• Edificio comunitario
• Diseño del programa
• Desarrollo curricular
• Marketing y Comunicación
• Compromiso cívico
• Justicia social

Su experiencia

Buscamos a alguien con experiencia y pasión por los entornos colaborativos y el arte de la facilitación. Esto podría manifestarse en forma de estilos de enseñanza interactivos, liderazgo cooperativo, participación en iniciativas comunitarias, formación en resiliencia ante conflictos o mediación o, por supuesto, en la práctica de la facilitación. Valoramos una serie de cualificaciones y experiencias vitales que perfeccionan las habilidades de un gran facilitador.

Hemos identificado las siguientes cualificaciones esenciales y preferidas:

Esencial

• • Experiencia en facilitación y creación de espacios para que los demás alcancen objetivos comunes.
  • Capacidad para dirigir y ejecutar con entusiasmo proyectos con plazos múltiples y paralelos, con ingenio y perspicacia planificadora.
  • Capacidad para comunicarse de forma proactiva y eficaz con las partes interesadas internas y externas, con excelentes dotes de redacción y facilidad para hablar en público.
  • Un historial de establecimiento de relaciones con un grupo diverso de miembros de la comunidad, organizaciones locales, entidades gubernamentales y/u otros líderes, en apoyo de una organización o iniciativas impulsadas por una misión.
  • Flexible, abierto y dispuesto a arremangarse y hacer las cosas.
  • Situada en el valle del Hudson.
  • Comodidad en el uso de plataformas en línea: GWI utiliza Slack, Google Workspace, Zoom y Asana para gestionar el trabajo y colaborar dentro de nuestro equipo.
  • ¡Un gran sentido del humor!

Preferido

• • Fuerte conexión con las comunidades e iniciativas de la región del Valle del Hudson
  • Bilingüe, especialmente en inglés/español
  • Experiencia en resiliencia al conflicto y/o CNV (comunicación no violenta)
  • Experiencia en diseño y desarrollo de programas, incluida la recaudación de fondos

Compensación

Se trata de un puesto exento asalariado a tiempo completo que da derecho a prestaciones, incluido un seguro médico, de incapacidad a corto y largo plazo pagado íntegramente por Good Work Institute (GWI); seguro dental pagado parcialmente por GWI; y planes de visión y FSA disponibles para los trabajadores que elijan pagarlos. Las políticas de GWI incluyen vacaciones pagadas y bajas por enfermedad diseñadas en torno a la reciprocidad: generosos permisos disponibles para trabajadores responsables cuyo trabajo requiere a menudo flexibilidad de horarios, con disponibilidad requerida para reuniones diurnas y compromisos ocasionales por la noche o en fin de semana.

La remuneración de este puesto se calculará de acuerdo con la política de remuneración aprobada por el consejo de administración del Good Work Institute, que tiene en cuenta la experiencia y las necesidades de los trabajadores. La horquilla de remuneración anual propuesta para este puesto a tiempo completo oscila entre $65.000 y $75.000.

Cómo solicitarlo

Por favor, envíe su currículum y una carta de interés detallando su experiencia y conexión con la misión del Instituto del Buen Trabajo a través de correo electrónico. Las solicitudes se examinarán de forma continua hasta que se cubra el puesto. Nos pondremos en contacto con los candidatos para programar conversaciones de seguimiento en un plazo de dos semanas a partir de la recepción de la solicitud. Daremos prioridad a los siguientes pasos con los candidatos que transmitan claramente su participación o conocimiento de la labor del Good Work Institute o de iniciativas afines.  

Calendario: Las solicitudes están en marcha, con la esperanza de incorporar a nuestro nuevo colega en enero de 2026.

El Instituto del Buen Trabajo es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Cumplimos totalmente con la igualdad de trato de todos los empleados y solicitantes de empleo sin discriminación ilegal en cuanto a la raza, credo, color, origen nacional, estatus de ciudadanía, género, identidad de género, edad, discapacidad, estado civil, pareja de hecho, percibida o real, de un individuo. La Comisión Europea se reserva el derecho de rechazar cualquier discriminación por razón de sexo, orientación sexual, origen étnico, religión o condición de veterano de guerra en todas las decisiones laborales, incluidas, entre otras, la selección, contratación, remuneración, formación y aprendizaje, promoción, ascenso, descenso, descenso de categoría, traslado, despido y rescisión, así como en todas las demás condiciones de empleo.

Cómo trabajamos

El Instituto del Buen Trabajo (GWI) es una organización sin ánimo de lucro autogestionada por los trabajadores, un modelo de liderazgo democrático y compartido que permite una gran flexibilidad y apoya una fuerte colaboración. Nuestro Círculo General, la unidad organizativa encargada de supervisar nuestro trabajo, está formado actualmente por 4 trabajadores fideicomisarios, que suman 28 años de experiencia trabajando en GWI. Nuestra estructura y funcionamiento internos forman parte de nuestra misión tanto como nuestro trabajo programático, y como tal valoramos y cultivamos una cultura de atención y comunidad. 

Nuestro estilo de trabajo como organización es lúdico y colaborativo, y los trabajadores están automotivados y operan con un alto grado tanto de autonomía como de interdependencia. Creemos que nuestro nuevo colega compartirá estos valores y este enfoque, y que además estará abierto a aprender y adaptarse a la forma de trabajar de GWI.  

Acerca de GWI

El Good Work Institute existe para construir y amplificar el poder colectivo de las personas para rechazar los sistemas de opresión y extracción y crear comunidades regenerativas, justas y que afirmen la vida.

Nuestro trabajo se guía por estos cinco principios de Transición Justa:

• Relocalizar el poder económico
• Impulsar la justicia racial y la equidad social
• Democratizar las comunidades, la riqueza y el trabajo
• Avanzar en la reparación ecológica
• Conservar y restaurar la diversidad cultural

Nuestro trabajo se basa en la colaboración, el cuidado y la conexión. Reverenciamos la Tierra como nuestro hogar compartido y nos alineamos con la definición de economía como "gestión de nuestro hogar compartido". Creemos en el potencial transformador de estar profundamente conectados con nuestros lugares, por lo que nos centramos regionalmente, en y alrededor del Valle de Mahicantuck, también conocido como el Valle de Hudson de NY. 

Nuestro objetivo

¿Podemos imaginar una economía centrada en el cuidado de nuestras necesidades y las de nuestro hogar común, la Tierra? El significado fundamental de "economía" es "gestión del hogar": cómo organizamos nuestras relaciones en un lugar para cuidar del lugar y de los demás.

El Instituto del Buen Trabajo se centra en democratizar las comunidades, la riqueza y el trabajo fomentando:

• Participación: Practicar una democracia profunda para tener voz e influencia en las decisiones que afectan a nuestras vidas y comunidades.
• Resiliencia: desarrollar habilidades de comunicación colaborativa para sortear las inevitables tensiones y conflictos en nuestras relaciones laborales
• Pertenencia: reconocer las relaciones desiguales de poder en la sociedad y emprender acciones encaminadas a crear activamente condiciones de pertenencia e inclusión