¿Estás interesado en convertirte en un experto en Transición Justa en tu comunidad? Si es así, Julika von Stackelberg es alguien que quieres conocer. En este episodio de The Good Work Hour, Terri y Susan hablan con Julika, que este año lanza su recién desarrollado Programa de Maestro Constructor de Comunidades a través de Cornell Cooperative Extension Orange County. El programa de 10 meses introduce y guía a los participantes a aplicar conceptos que crean las condiciones para la resiliencia y el bienestar regenerativo. (¡Participa en la sesión informativa del 19 de enero!)

Julika von Stackelberg es una educadora de padres acreditada y entrenadora de padres certificada que se centra en la construcción de comunidades resilientes que regeneran el bienestar como Educadora de Resiliencia Familiar y Comunitaria en Cornell Cooperative Extension del Condado de Orange. Julika facilita talleres y formación para padres, profesionales y miembros de la comunidad relacionados con la creación de entornos enriquecedores y la construcción de comunidades de pertenencia. Julika copreside la Coalición de Padres del Condado de Orange y encabeza el Proyecto de Resiliencia del Condado de Orange, y forma parte del Comité Directivo de la Coalición de Resiliencia de todo el estado.

Julika es licenciada en Estudios Africanos y Estudios de Desarrollo por la School of Oriental and African Studies (SOAS) de Londres y tiene un máster en Justicia Social y Organización Comunitaria por el Prescott College. Actualmente cursa un doctorado en Educación para la Sostenibilidad en el Prescott College de Arizona e investiga los imaginarios sociales como herramientas para la transición hacia comunidades resilientes y regenerativas.

Cceorangecounty.org

Todo el equipo de GWI (¡incluida Caitlin!) copresenta este episodio de fin de año, en el que compartimos canciones favoritas, tradiciones familiares y deseos navideños.

Amanda Cassiday y Chris Woehrle se conocieron en el festival Rooted Resources de GWI en mayo. Poco después, inspirados por la idea de un mercado en línea sin dinero diseñado para construir una comunidad en persona, ambos colaboraron para crear Engather, un lugar donde las conexiones humanas sustituyen a las transacciones en efectivo. En este episodio de The Good Work Hour, se unen a las copresentadoras Terri y Helene para hablar del significado de la "economía del regalo", de lo que hemos perdido al reducir muchas interacciones comunitarias a transacciones financieras y de cómo Engather pretende ser un lugar donde crezca una próspera cultura de apoyo mutuo.

No fue hasta Amanda Cassiday (ella/ella) vivió en una aldea rural de Burkina Faso donde experimentó el poder resiliente de la comunidad y aprendió que no es posible obtener resultados positivos y abundantes sin cultivar las condiciones que permiten prosperar a las personas, los equipos y las comunidades. Durante 15 años, este enfoque ha sido una fuerza impulsora en la vida personal y profesional de Amanda, desde facilitar un grupo de microfinanzas dirigido por mujeres en Takaledougou que sigue funcionando desde 2009, hasta dirigir equipos de diseño responsables de algunos de los lanzamientos más exitosos en la historia de Johnson & Johnson, llevando el propósito y las necesidades del consumidor al corazón de la estrategia y la innovación. También es creadora, estudiante de jardinería y permacultura, y mentora e inversora de emprendedores.

Chris Woehrle (él/ella) es diseñador de productos digitales, fundador de empresas y jardinero/organizador comunitario. En 2010, hizo una pausa en su carrera de diseño para fundar y dirigir un exitoso negocio de alimentos naturales. Su objetivo actual es encontrar formas de conectar a la gente a través de proyectos comunitarios significativos. También le gusta cultivar verduras, cocinar y construir cosas con madera y piedra.

Página web: Engather

Organizado por Susan and Terri

En octubre de 2020, nuestros invitados reconocieron la necesidad de abordar y desmantelar las prácticas racistas sistémicas en todo el Distrito Escolar Central de Arlington. Estos dos padres de alumnos del Distrito se unieron a otros y nació OnPAR (Arlington Partners Against Racism). Nuestros invitados comparten sus historias de cómo se catalizó esta organización de base y sus muchas iniciativas de éxito que se han ramificado para influir en otros distritos escolares de todo el condado de Dutchess. También comparten la sabiduría de su experiencia como activistas antirracistas comprometidos. Para ellos, este trabajo es emocional, integral y continuo. Aunque requiere un esfuerzo constante, también incluye momentos de posibilidad, significado, belleza y alegría.    

Como directora y notaria de Dutchess Outreach, Nyhisha Gibbs desempeña la función de "directora de operaciones", ya que investiga, coordina y programa a más de 1.000 voluntarios al año para que presten sus servicios y apoyen los programas de Dutchess Outreach. Nativa de East New York, Brooklyn, reside en Mid-Hudson Valley con su cónyuge y sus cuatro hijos. Nyhisha es licenciada en Ciencias Políticas por la Universidad Estatal de Carolina del Norte en Raleigh y tiene un máster en Administración Pública por el John Jay College of Criminal Justice de Nueva York. Nyhisha es miembro de varias organizaciones comunitarias.

Eva Woods Peiró es catedrática de Estudios Hispánicos en el Vassar College. Su labor docente e investigadora se centra en el cine y los medios de comunicación ibéricos y latinoamericanos. Su trabajo en el campus y la comunidad ha implicado presidir el grupo de trabajo de Pluralismo Comprometido, "Unir Comunidades Locales y Globales"; organizar talleres de Deshacer el Racismo; enseñar a Construir Comunidades Inclusivas con Latinx Poughkeepsie; trabajar y servir como miembro de la Junta Directiva de Conversations Unbound; cofundar la Iniciativa del Comité de Amistad de la Ciudad de Poughkeepsie-Oaxaca; y comprometerse con la educación continua en torno a la alfabetización racial, el Diálogo Intergrupal, los espacios racialmente justos y equitativos, y más recientemente, el Arco de la Mujer Blanca.

OnPAR

Muchas de las decisiones que tomamos personalmente, y colectivamente como comunidad, afectan a nuestra capacidad de mantenernos a nosotros mismos y a nuestro planeta a largo plazo. En The O Zone de Red Hook, los miembros de la comunidad tienen la oportunidad de conocer opciones comunitarias y personales para participar en prácticas sostenibles, ya sea a través de la tienda de reposición a granel de The O Zone, el programa CSA de compostaje comunitario o los talleres de elaboración de productos. En este episodio de The Good Work Hour, Amelia Legare, la fundadora de The O Zone, comparte su trayectoria en la creación de una empresa basada en la colaboración, el amor a la comunidad y el cuidado del planeta.

Amelia Legare posee y gestiona un mercado libre de plásticos, de reposición a granel y centro de sostenibilidad llamado The O Zone. Está situado en la naturaleza abierta del valle del Hudson, en Pitcher Lane, en Red Hook. The O Zone aúna sostenibilidad, salud y educación. Amelia ha trabajado para crear un espacio en el que la comunidad pueda elegir estilos de vida saludables, intercambiar ideas sobre cómo vivir en armonía con la naturaleza en lugar de a expensas de ella, y da la bienvenida a todo el mundo para que contribuya en una época en la que necesitamos proteger nuestro medio ambiente más que nunca. A través de los numerosos servicios y ofertas de The O Zone, espera inspirar e incentivar la acción sostenible dentro de su creciente comunidad.

Página web: theozonehv.com

IG: @theozonecenter

FB: theozonehv