{"id":2898,"date":"2019-10-22T00:00:00","date_gmt":"2019-10-22T00:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/goodworkinstitute.org\/how-it-all-works-introducing-the-gwi-circles\/"},"modified":"2021-05-27T22:13:02","modified_gmt":"2021-05-27T22:13:02","slug":"how-it-all-works-introducing-the-gwi-circles","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/goodworkinstitute.org\/es\/how-it-all-works-introducing-the-gwi-circles\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo funciona todo: Presentaci\u00f3n de los c\u00edrculos GWI"},"content":{"rendered":"<p>Ahora que os hemos hablado de nuestra pol\u00edtica y pr\u00e1ctica de c\u00edrculos, ha llegado el momento de presentaros nuestros c\u00edrculos reales. Pasamos por varias iteraciones de este marco, comenzando a principios de junio con un proyecto de mapeo que vincula nuestro trabajo existente a nuestra nueva estructura de Trabajador Autodirigido Sin \u00c1nimo de Lucro. En primer lugar, todos acordamos inmediatamente que habr\u00eda un C\u00edrculo General que nos har\u00eda a todos responsables de la misi\u00f3n y tomar\u00eda decisiones a nivel \"ejecutivo\". El Sustainable Economies Law Center (SELC) utiliza un C\u00edrculo General y eso nos pareci\u00f3 bien desde el principio.<\/p>\n\n\n\n<p>En segundo lugar, identificamos tres c\u00edrculos de \"organizaci\u00f3n\". Encargados de tareas no program\u00e1ticas, estos c\u00edrculos \"Org\" operan de manera continuada, gestionando los sistemas internos y asegur\u00e1ndose de que la organizaci\u00f3n funciona. Nuestros tres c\u00edrculos Org son:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>El C\u00edrculo de Operaciones, que asume todas las responsabilidades jur\u00eddicas, financieras y de recursos humanos, as\u00ed como el funcionamiento continuo de nuestra oferta de Patrocinio Fiscal.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>El C\u00edrculo de Desarrollo, que trabaja en la sostenibilidad de la organizaci\u00f3n a largo plazo cultivando e impulsando a los partidarios de GWI para garantizar una saludable diversidad de asociaciones, fuentes de financiaci\u00f3n e ingresos.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>El C\u00edrculo de Comunicaciones, que alberga nuestras actuales plataformas de comunicaci\u00f3n e identidad visual. <em>(Durante el proceso de mapeo, a\u00f1adimos la \"Iluminaci\u00f3n\" como parte de las responsabilidades del C\u00edrculo de Comunicaciones, lo que significa que invertiremos en contar la historia de GWI, nuestra Red y la Transici\u00f3n Justa de forma m\u00e1s amplia en los pr\u00f3ximos meses, as\u00ed que permanezcan atentos).&nbsp;<\/em><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Despu\u00e9s de identificar los c\u00edrculos Org, pasamos al C\u00edrculo de Aprendizaje, una idea inspirada en los \"Consejos\" de SELC, que ellos definen como \"grupos que exploran y construyen experiencia interna\". Al principio hubo una larga conversaci\u00f3n sobre si el \"aprendizaje\" deb\u00eda ser responsabilidad de un c\u00edrculo de programa. La idea era que si integr\u00e1bamos el aprendizaje en un c\u00edrculo de programa, nuestro aprendizaje interno podr\u00eda alinearse con las ofertas externas. No est\u00e1 mal, y ciertamente hay una eficiencia en ello, pero los c\u00edrculos de programa est\u00e1n pensados para ser mantenidos por un conjunto espec\u00edfico de Trabajadores, sin mucha rotaci\u00f3n. Sin embargo, la intenci\u00f3n del C\u00edrculo de Aprendizaje era que representara un compromiso asumido por todos los Trabajadores. El objetivo es desarrollar nuestra comprensi\u00f3n y nuestras habilidades compartidas para que todos estemos mejor equipados para facilitar, encarnar personalmente y modelar colectivamente la Transici\u00f3n Justa. As\u00ed que, despu\u00e9s de muchas reflexiones, decidimos crear una especie de c\u00edrculo h\u00edbrido organizaci\u00f3n\/programa que se celebrar\u00eda colectivamente, con dos Trabajadores dirigiendo el c\u00edrculo en un momento dado y todos los Trabajadores haciendo rotaciones regulares en el c\u00edrculo.<\/p>\n\n\n\n<p>Por \u00faltimo, creamos cuatro nuevos c\u00edrculos de programas para llevar a cabo la estrategia de GWI de \"Cultivar, Conectar, Apoyar e Iluminar\". Cada c\u00edrculo asume una parte diferente de este trabajo y se centra en un p\u00fablico ligeramente distinto, pero todos est\u00e1n conectados por nuestro compromiso con la Transici\u00f3n Justa. Para presentar cada c\u00edrculo, pedimos a sus miembros que crearan breves introducciones a su trabajo. Los cuatro c\u00edrculos del programa son (en sus propias palabras):<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>El C\u00edrculo de la Red<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Nuestro objetivo es fortalecer, conectar y hacer crecer la Red del Buen Trabajo, una comunidad de personas que trabajan por una Transici\u00f3n Justa en el Valle del Hudson. Lo haremos a trav\u00e9s de ofertas tales como comidas, clubes de lectura, debates, pel\u00edculas, estudios de casos, comunidades de pr\u00e1ctica, y el tejido intencional de relaciones dentro de la Red. Este C\u00edrculo crea oportunidades para que las personas de nuestra Red disfruten de la compa\u00f1\u00eda de los dem\u00e1s al tiempo que fortalecen sus relaciones mutuas. A trav\u00e9s del an\u00e1lisis del paisaje de la Transici\u00f3n Justa del Valle del Hudson y de nuestra Biblioteca de Mentores\/Personas, este C\u00edrculo proporcionar\u00e1 recursos para conectar a las personas de esta comunidad y apoyar su Buen Trabajo. Tambi\u00e9n nos ponemos a disposici\u00f3n de la Red de Buen Trabajo para proporcionar apoyo espec\u00edfico y explorar posibles esfuerzos de colaboraci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>El C\u00edrculo de la Academia<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>El C\u00edrculo de la Academia crea experiencias de aprendizaje que nos permiten profundizar colectivamente en nuestra comprensi\u00f3n de lo que significa un cambio de una econom\u00eda extractiva; co-crear visiones de c\u00f3mo podr\u00eda ser; y practicar el uso de herramientas y perfeccionar las habilidades que nos permitan crear un movimiento hacia una econom\u00eda regenerativa. Coordinamos y facilitamos dos tipos de experiencias de aprendizaje: talleres fundacionales m\u00e1s breves centrados en conceptos y herramientas de aprendizaje, as\u00ed como ofertas experienciales m\u00e1s largas que combinan el aprendizaje basado en cohortes y la pr\u00e1ctica a trav\u00e9s de proyectos apoyados por equipos. Vinculamos todas las experiencias de aprendizaje que ofrecemos al marco de la Transici\u00f3n Justa.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>El C\u00edrculo de la Alianza&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Nuestro programa Good Work Alliance, que pronto debutar\u00e1, crea cohortes de iniciativas que trabajan por una Transici\u00f3n Justa. Establecemos un espacio de apoyo para que estas iniciativas exploren ideas y compartan conocimientos, de modo que puedan convertirse en organizaciones saludables y sostenibles que tengan un profundo impacto en sus comunidades y en el Valle del Hudson. Ofrecemos aprendizaje facilitado, alineado con la Transici\u00f3n Justa, centrado en la organizaci\u00f3n comunitaria, la colaboraci\u00f3n y la gesti\u00f3n organizativa, as\u00ed como un espacio de trabajo compartido dentro del Invernadero. Tambi\u00e9n ofrecemos patrocinio fiscal para las iniciativas de cohorte que lo necesiten. A lo largo del proceso, las cohortes avanzan gradualmente hacia la autofacilitaci\u00f3n y se convierten en sus propias comunidades de pr\u00e1ctica.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>El C\u00edrculo del Invernadero&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>El Invernadero es el espacio f\u00edsico que da soporte a la programaci\u00f3n, los eventos, la sabidur\u00eda compartida, el trabajo colaborativo y las iniciativas encaminadas a crear una Transici\u00f3n Justa en el Valle del Hudson. Una base para la revoluci\u00f3n. Es el espacio donde los miembros de la red se reunir\u00e1n para trabajar, leer un libro, tomar prestado material y aprender unos de otros sobre la Transici\u00f3n Justa. Es el hogar de (\u00a1algunos, pero no todos!) los programas de la Academia, la Alianza y los C\u00edrculos de la Red, as\u00ed como un recurso espacial para las organizaciones asociadas que se comprometen a hacer un buen trabajo. El C\u00edrculo del Invernadero se encarga de gestionar el Invernadero como lugar y recurso dedicado a la Transici\u00f3n Justa.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Si has participado en alg\u00fan programa de GWI en el pasado, algo de esto te sonar\u00e1 familiar y algo te sonar\u00e1 completamente nuevo. GWI est\u00e1 atravesando un periodo de realineaci\u00f3n, y creemos que estos nuevos c\u00edrculos representan la mejor oportunidad para fomentar la Transici\u00f3n Justa en el Valle del Hudson. Se trata de una iteraci\u00f3n, basada en todo lo que hemos aprendido de vosotros y de nosotros mismos en los \u00faltimos cuatro a\u00f1os, y estamos deseando compartir este trabajo y haceros part\u00edcipes de este nuevo marco. <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Now that we\u2019ve told you about our circle policy and practice, it is time to introduce [&#8230;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2969,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[1],"tags":[],"post-template":[],"collections":[],"series":[96],"class_list":["post-2898","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized","series-sharing-power"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>How It All Works: Introducing the GWI Circles - 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Micah grew up in Mt.Vernon, NY with a family of strong women who guided him and showed him how to work with purpose and love while serving community, as well as a father who taught him to always widen his perspective. But even with this strong foundation, he struggled with fear of the world, a lack of motivation, and what would have most likely been diagnosed as depression. Through time, deep self-work, fatherhood, and connection, Micah learned to discard the self-defining term \u201cshy\u201d, understanding that he doesn\u2019t need to define himself at all, but rather is free to feel and act as he chooses in the present. With this new awareness, Micah began forging a new path. It was still at the early stages of this process that Micah joined GWI as a Fellow and discovered ways to step more boldly into his own voice and work towards Just Transition.\",\"url\":\"https:\\\/\\\/goodworkinstitute.org\\\/es\\\/author\\\/micahgoodworkinstitute-org\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"C\u00f3mo funciona todo: Presentaci\u00f3n de los C\u00edrculos del GWI - Good Work Institute","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/goodworkinstitute.org\/es\/how-it-all-works-introducing-the-gwi-circles\/","og_locale":"es_MX","og_type":"article","og_title":"How It All Works: Introducing the GWI Circles - Good Work Institute","og_description":"Now that we\u2019ve told you about our circle policy and practice, it is time to introduce [...]","og_url":"https:\/\/goodworkinstitute.org\/es\/how-it-all-works-introducing-the-gwi-circles\/","og_site_name":"Good Work Institute","article_published_time":"2019-10-22T00:00:00+00:00","article_modified_time":"2021-05-27T22:13:02+00:00","og_image":[{"width":1024,"height":767,"url":"https:\/\/goodworkinstitute.org\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/homepage_hero-1024x767-1.png","type":"image\/png"}],"author":"Micah","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"Micah","Tiempo de lectura":"5 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/goodworkinstitute.org\/how-it-all-works-introducing-the-gwi-circles\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/goodworkinstitute.org\/how-it-all-works-introducing-the-gwi-circles\/"},"author":{"name":"Micah","@id":"https:\/\/goodworkinstitute.org\/#\/schema\/person\/0027bfe317ec2f1fb4feea87f8db45d3"},"headline":"How It All Works: Introducing the GWI Circles","datePublished":"2019-10-22T00:00:00+00:00","dateModified":"2021-05-27T22:13:02+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/goodworkinstitute.org\/how-it-all-works-introducing-the-gwi-circles\/"},"wordCount":1034,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/goodworkinstitute.org\/how-it-all-works-introducing-the-gwi-circles\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/goodworkinstitute.org\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/homepage_hero-1024x767-1.png","articleSection":["Uncategorized"],"inLanguage":"es"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/goodworkinstitute.org\/how-it-all-works-introducing-the-gwi-circles\/","url":"https:\/\/goodworkinstitute.org\/how-it-all-works-introducing-the-gwi-circles\/","name":"C\u00f3mo funciona todo: Presentaci\u00f3n de los C\u00edrculos del GWI - 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Micah creci\u00f3 en Mt. Vernon, Nueva York, con una familia de mujeres fuertes que le guiaron y le mostraron c\u00f3mo trabajar con prop\u00f3sito y amor mientras serv\u00eda a la comunidad, as\u00ed como un padre que le ense\u00f1\u00f3 a ampliar siempre su perspectiva. Pero incluso con esta s\u00f3lida base, luch\u00f3 contra el miedo al mundo, la falta de motivaci\u00f3n y lo que probablemente se habr\u00eda diagnosticado como depresi\u00f3n. Con el tiempo, un profundo trabajo personal, la paternidad y la conexi\u00f3n, Micah aprendi\u00f3 a descartar el t\u00e9rmino \"t\u00edmido\", entendiendo que no necesita definirse a s\u00ed mismo, sino que es libre de sentir y actuar como quiera en el presente. Con esta nueva conciencia, Micah empez\u00f3 a forjarse un nuevo camino. 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