{"id":16909,"date":"2025-04-04T10:36:23","date_gmt":"2025-04-04T14:36:23","guid":{"rendered":"https:\/\/goodworkinstitute.org\/?p=16909"},"modified":"2025-04-04T10:36:25","modified_gmt":"2025-04-04T14:36:25","slug":"what-is-deep-democracy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/goodworkinstitute.org\/es\/what-is-deep-democracy\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 es la democracia profunda?"},"content":{"rendered":"<p>\"Cuando se reduce a un acto de votaci\u00f3n, la luz de la democracia es tenue. Y cuando la mayor\u00eda elige a alguien que est\u00e1 en contra de compartir el poder, que se empe\u00f1a en ejercerlo por encima de los dem\u00e1s, esa tenue luz se apaga. GWI representa la democracia profunda: es la hoguera que necesitamos\".<\/p>\n\n\n\n<p>Escrib\u00ed esto justo despu\u00e9s de las elecciones de noviembre de 2024. Han sido cinco largos meses, y mi mente sigue volviendo a estos pensamientos. Estoy siendo testigo de lo que parece una carrera precipitada para apagar la luz de la democracia. Es lo contrario de mi compromiso con la pr\u00e1ctica diaria de la democracia en el trabajo. Este contraste me aporta una mayor claridad, junto con una sensaci\u00f3n de fuerza que emerge de lo que s\u00e9 que es cierto por mi experiencia vivida.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>En GWI comenzamos nuestra pr\u00e1ctica como organizaci\u00f3n democr\u00e1tica en 2019, cuando nos convertimos en una organizaci\u00f3n sin \u00e1nimo de lucro autodirigida por los trabajadores. Empezamos a aprender y ense\u00f1ar lo que <a href=\"https:\/\/goodworkinstitute.org\/es\/just-transition\/\">Transici\u00f3n justa<\/a> y los principios que todos debemos defender para alejarnos de nuestra econom\u00eda extractiva y orientarnos hacia una econom\u00eda regenerativa centrada en el cuidado de los dem\u00e1s y de nuestro hogar com\u00fan. En 2022, reafirmamos nuestro compromiso con esos principios al tiempo que centramos nuestros esfuerzos en uno de ellos: Democratizar las comunidades, la riqueza y el trabajo. Empezamos a utilizar el t\u00e9rmino \"democracia profunda\".<\/p>\n\n\n\n<p>\u00bfQu\u00e9 es la democracia profunda? Ya lo hemos dicho:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Una econom\u00eda regenerativa se rige por pr\u00e1cticas de democracia m\u00e1s profundas que las votaciones peri\u00f3dicas, pr\u00e1cticas de compartir el poder, el liderazgo y la toma de decisiones.<\/li>\n\n\n\n<li>Est\u00e1 inextricablemente entrelazada tanto con la resiliencia como con la pertenencia. <strong>Resiliencia<\/strong>en relaci\u00f3n con el desarrollo de habilidades de comunicaci\u00f3n colaborativa para sortear las inevitables tensiones y conflictos en nuestras relaciones laborales. <strong>Pertenencia<\/strong>como una forma de aspirar al tipo de comunidad amada de la que hablaba Martin Luther King, y que debe incluir el reconocimiento de las relaciones desiguales de poder en la sociedad y la adopci\u00f3n de medidas alineadas con la justicia racial y la equidad social.<\/li>\n\n\n\n<li>Tambi\u00e9n se trata de <strong>Participaci\u00f3n<\/strong>tener voz e influencia en las decisiones que afectan a nuestras vidas y comunidades.<\/li>\n\n\n\n<li>Con la claridad que me ofrece este momento, a\u00f1ado dos cosas a esta lista: <strong>Conf\u00ede en<\/strong> y <strong>Empat\u00eda.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Si la participaci\u00f3n nos permite ganar voz e influencia en las decisiones que nos afectan, \u00bfqu\u00e9 necesitamos para crear las condiciones de participaci\u00f3n?&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>En GWI insistimos en la importancia de la confianza para construir una cultura del trabajo en la que compartir el liderazgo y el poder sea la norma. He observado que los espacios de influencia mutua en el trabajo est\u00e1n impregnados de confianza. Esa confianza se manifiesta en nuestras relaciones, compromisos compartidos, pr\u00e1cticas, acuerdos, etc. Nuestra intenci\u00f3n es participar en las conversaciones y en las decisiones con la voluntad de influir en las personas y en el proceso y de dejarnos influir por ellos. Esta disposici\u00f3n abierta puede ser vulnerable y se basa claramente en la confianza. Es un requisito previo para compartir el poder.<\/p>\n\n\n\n<p>En los \u00faltimos meses he tenido un pensamiento recurrente, al ser testigo de nuestra pol\u00edtica nacional, por un lado, y del funcionamiento de nuestro equipo, por otro: que la democracia se basa en la empat\u00eda. \u00bfEs posible la democracia sin empat\u00eda?<\/p>\n\n\n\n<p>Durante los \u00faltimos cinco a\u00f1os, hemos colaborado con Nicole Bauman para ofrecer una serie de talleres titulada <a href=\"https:\/\/goodworkinstitute.org\/es\/events\/navigating-conflict-building-resilience-for-your-working-relationships\/\">Navegar por los conflictos: C\u00f3mo desarrollar la resiliencia en sus relaciones laborales<\/a>. Un tema importante del taller, explorado a lo largo de ocho semanas, est\u00e1 relacionado con la comprensi\u00f3n y la pr\u00e1ctica de la empat\u00eda. La empat\u00eda puede parecer una palabra suave, pero en realidad es muscular (tomando prestada una palabra de Krista Tippett, presentadora de <a href=\"https:\/\/onbeing.org\/series\/podcast\/\">Sobre el ser<\/a>). Destacar la importancia de la empat\u00eda es alinearse con un paradigma de posibilidad para el bienestar colectivo, a medida que abandonamos la extracci\u00f3n y la dominaci\u00f3n en favor del cuidado y la asociaci\u00f3n. La asociaci\u00f3n, me parece, es fundamental para una democracia profunda, y la asociaci\u00f3n requiere empat\u00eda.<\/p>\n\n\n\n<p>Por eso, cuando hace poco escuch\u00e9 en las redes sociales declaraciones contundentes sobre la empat\u00eda, me llamaron la atenci\u00f3n. Una proced\u00eda de Elon Musk, que proclam\u00f3 en el podcast de Joe Rogan que la empat\u00eda es la \"debilidad fundamental de la civilizaci\u00f3n occidental\" que nos empuja hacia el \"suicidio civilizacional\". El otro citaba a Gustave Mark Gilbert reflexionando sobre su papel como psic\u00f3logo jefe que entrevist\u00f3 a los nazis juzgados en N\u00faremberg: \"Les dije una vez que estaba buscando la naturaleza del mal. Creo que me he acercado a definirla: la falta de empat\u00eda. Es la \u00fanica caracter\u00edstica que conecta a todos los acusados. Una incapacidad genuina para sentir con sus semejantes. El mal, creo, es la ausencia de empat\u00eda\".<\/p>\n\n\n\n<p>He aqu\u00ed c\u00f3mo entendemos y ense\u00f1amos la empat\u00eda en GWI. En primer lugar, es m\u00e1s una pr\u00e1ctica que un sentimiento. Es una pr\u00e1ctica de presencia atenta y receptiva que busca comprender. Es una pr\u00e1ctica de escuchar -no para creer o no creer, estar de acuerdo o en desacuerdo, sino simplemente para escuchar- y hacer saber a los dem\u00e1s que has escuchado su perspectiva y su experiencia. Es una pr\u00e1ctica que construye el tipo de confianza y apertura que permite que gire el c\u00edrculo completo de la democracia profunda, que luego permite ese ir y venir de compartir el poder, tanto ganando el poder de influir como estando dispuesto a dejarse influir por los dem\u00e1s.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Nos comprometemos a defender y practicar la democracia profunda de forma real, imperfecta y a veces desordenada. Nuestros sistemas extractivos actuales est\u00e1n rotos y se dirigen hacia el colapso. Creemos que es esencial comprometerse en la pr\u00e1ctica de las alternativas que nos gustar\u00eda que se convirtieran en la corriente dominante. En una era de creciente oscuridad, encontremos lugares donde podamos encender hogueras y formas de a\u00f1adirles m\u00e1s palos cada d\u00eda, para que las hogueras de la democracia profunda puedan arder brillantes y dar calor a todos los que se re\u00fanan a su alrededor.&nbsp;<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En los \u00faltimos meses he tenido un pensamiento recurrente, al ser testigo de nuestra pol\u00edtica nacional, por un lado, y del funcionamiento de nuestro equipo, por otro: que la democracia se basa en la empat\u00eda. \u00bfEs posible la democracia sin empat\u00eda?<\/p>","protected":false},"author":4,"featured_media":16911,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[1],"tags":[169,160,159],"post-template":[],"collections":[],"series":[113,96],"class_list":["post-16909","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized","tag-connection","tag-democratizing-work","tag-shared-leadership","series-notes-from-the-field","series-sharing-power"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>What is Deep Democracy? - Good Work Institute<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/goodworkinstitute.org\/es\/what-is-deep-democracy\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_MX\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"What is Deep Democracy? - Good Work Institute\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"I&#039;ve been having a recurring thought the past few months, as I witness our national politics on the one hand, and the way our team operates on the other: that democracy relies on empathy. 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