{"id":16138,"date":"2024-09-04T18:13:27","date_gmt":"2024-09-04T22:13:27","guid":{"rendered":"https:\/\/goodworkinstitute.org\/?post_type=gwi-workshops&#038;p=16138"},"modified":"2024-09-04T18:13:37","modified_gmt":"2024-09-04T22:13:37","slug":"navigating-feedback","status":"publish","type":"gwi-workshops","link":"https:\/\/goodworkinstitute.org\/es\/gwi-workshops\/navigating-feedback\/","title":{"rendered":"Navegar por la retroalimentaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"<p><strong>\u00bfEst\u00e1s preparado para dedicar algo de atenci\u00f3n a un nuevo enfoque de tus relaciones laborales? En este taller de 8 semanas cultivaremos nuestra capacidad de conectar con nosotros mismos y con los dem\u00e1s, practicaremos habilidades de comunicaci\u00f3n no violenta y desarrollaremos la resiliencia ante los conflictos en nuestro trabajo con los dem\u00e1s.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Cuando nos volcamos en un trabajo que nos importa, queremos saber que es importante. Queremos saber que nuestros esfuerzos colectivos para lograr los cambios necesarios y trabajar para&nbsp;<strong><a href=\"https:\/\/goodworkinstitute.org\/es\/just-transition\/\">Transici\u00f3n justa<\/a><\/strong>&nbsp;ser\u00e1 fruct\u00edfero. Qu\u00e9 descorazonador, agotador y frustrante es ver c\u00f3mo nuestro duro trabajo se queda corto cuando el conflicto frena el impulso de nuestro trabajo o, peor a\u00fan, nos lleva a alejarnos de los esfuerzos de colaboraci\u00f3n.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Y, sin embargo, surgir\u00e1n tensiones en nuestras relaciones laborales. Piensa en las relaciones m\u00e1s importantes para ti: \u00bfhay alguna en la que no haya tensiones? El problema con la tensi\u00f3n no es que exista, sino que los legados de un paradigma de dominaci\u00f3n (capitalismo, patriarcado, supremac\u00eda blanca y escasez, por nombrar algunos) nos han dejado sin las habilidades que necesitamos para encontrar aprendizaje y crecimiento en el conflicto que inevitablemente surge de formas grandes o peque\u00f1as.<\/p>\n\n\n\n<p>La Comunicaci\u00f3n No Violenta (CNV) nos ofrece un conjunto de herramientas para profundizar en nuestra propia autoconexi\u00f3n corporal y desarrollar nuestra capacidad de relacionarnos con nosotros mismos y con los dem\u00e1s con empat\u00eda, de modo que podamos mostrarnos m\u00e1s plenos y aut\u00e9nticos en nuestro trabajo en el mundo. A medida que empezamos a desentra\u00f1ar la forma en que la cultura de la dominaci\u00f3n ha moldeado nuestro propio lenguaje, podemos aprender nuevas\/viejas formas de comunicarnos que nos alineen m\u00e1s profundamente con nuestros valores, nuestro prop\u00f3sito y nos conecten unos con otros mientras trabajamos juntos para construir el mundo que anhelamos.<\/p>\n\n\n\n<p>Durante este taller online de 8 semanas, exploraremos estrategias pr\u00e1cticas para deshacer la dominaci\u00f3n en nosotros mismos, nuestra comunicaci\u00f3n, nuestras relaciones y nuestras colaboraciones. Cada sesi\u00f3n, de dos horas de duraci\u00f3n, incluir\u00e1 contenidos interactivos y pr\u00e1cticas para trabajar con ejemplos en tiempo real de tu trabajo y tu vida. Tendr\u00e1s la oportunidad de emparejarte con otro participante para practicar entre sesiones. Dado que una experiencia compartida con colegas puede facilitar la incorporaci\u00f3n de este lenguaje y estas habilidades a tus relaciones laborales, te animamos a que te apuntes con una o m\u00e1s de las personas con las que trabajas. Este curso le ayudar\u00e1 a usted, y a los colegas y colaboradores que se unan a usted, a:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Entender la empat\u00eda: \u00bfqu\u00e9 es y por qu\u00e9 es importante en las relaciones laborales? \u00bfC\u00f3mo puedo escuchar con empat\u00eda y compasi\u00f3n, a los dem\u00e1s y a m\u00ed mismo?<\/li>\n\n\n\n<li>Explorar la CNV como pr\u00e1ctica de atenci\u00f3n plena incorporada&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Aumente su capacidad para sintonizar con las sensaciones corporales como una valiosa retroalimentaci\u00f3n de su sistema nervioso que le indica lo que es importante para usted.<\/li>\n\n\n\n<li>Desarrollar la conciencia y el vocabulario del lenguaje resonante, incluidos los \"sentimientos\" y las \"necesidades\", as\u00ed como la comprensi\u00f3n de la ciencia del cerebro que explica por qu\u00e9 funciona este tipo de lenguaje.<\/li>\n\n\n\n<li>Prep\u00e1rese para las conversaciones dif\u00edciles y disponga de m\u00e1s herramientas para \"limpiar\" despu\u00e9s.<\/li>\n\n\n\n<li>Fomentar la conexi\u00f3n manteniendo la autenticidad personal<\/li>\n\n\n\n<li>Identificar los patrones de la cultura de la dominaci\u00f3n y desarrollar una orientaci\u00f3n basada en las necesidades que le permita deshacer la dominaci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li>Desarrollar una pr\u00e1ctica de escucha emp\u00e1tica con un compa\u00f1ero entre sesiones como herramienta fundamental para dotarse de recursos y aparecer mejor en los conflictos y la colaboraci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Este taller no pretende ser un foro para resolver conflictos activos entre nosotros, sino m\u00e1s bien un lugar en el que recibir apoyo para cultivar las habilidades que nos ayudar\u00e1n a afrontar m\u00e1s eficazmente los conflictos en nuestras relaciones laborales.<\/p>\n\n\n\n<p>Y, si previamente ha cursado Navigating Conflict: Habilidades de comunicaci\u00f3n para trabajar juntos o Navegando por el conflicto: Building Skills for Connection and Resilience, se trata de una oferta similar... pero no exactamente igual. Estamos constantemente aprendiendo y ajust\u00e1ndonos. Desde que ofrecimos esto por primera vez en 2020, hemos a\u00f1adido 2 semanas a la serie. Los participantes anteriores (incluidos los trabajadores de GWI que proporcionan apoyo de facilitaci\u00f3n) han encontrado muy valioso repetir la serie... \u00a1considera unirte a nosotros de nuevo para un repaso y nuevo material!<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Are you ready to dedicate some attention to a fresh approach to your working relationships? In this 8-week workshop, we will cultivate our capacity to connect with ourselves and others, practice nonviolent communication skills, and develop conflict resilience in our work with others. 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