\u00danase al Instituto del Buen Trabajo para explorar las herramientas, pol\u00edticas, pr\u00e1cticas, cultura, marcos y modelos de liderazgo compartido y toma de decisiones democr\u00e1tica.<\/p>\n\n\n\n
En esta serie de talleres, nos adentraremos en los entresijos de las herramientas, pol\u00edticas y pr\u00e1cticas que apoyan la toma de decisiones democr\u00e1tica, y debatiremos los tipos de cambios relacionales que facilitan una cultura de liderazgo compartido. Exploraremos el contexto m\u00e1s amplio del liderazgo compartido, incluidas las motivaciones, los marcos y los modelos aplicables a distintos tipos de organizaciones, tanto empresariales como sin \u00e1nimo de lucro. <\/p>\n\n\n\n
En 2019, el equipo de Good Work Institute tom\u00f3 la decisi\u00f3n colectiva de pasar de una organizaci\u00f3n jer\u00e1rquica a una organizaci\u00f3n sin fines de lucro autodirigida por los trabajadores. Juntos, construimos un sistema de gobierno compartido que sirve a las necesidades de nuestra organizaci\u00f3n al tiempo que honra nuestras contribuciones individuales \u00fanicas. Esta serie se basa en nuestra experiencia directa de asesoramiento, facilitaci\u00f3n y apoyo a los trabajadores en una amplia variedad de contextos para superar los retos y experimentar los beneficios de incorporar valores democr\u00e1ticos a su forma de trabajar y establecer conexiones m\u00e1s profundas con el impacto, el prop\u00f3sito y entre s\u00ed. <\/p>\n\n\n\n
He aqu\u00ed lo que un par de participantes de nuestra serie m\u00e1s reciente dijeron sobre los talleres:<\/p>\n\n\n\n
Estos talleres han sido una maravillosa experiencia de aprendizaje en equipo y una respuesta muy oportuna a nuestras continuas preguntas\/investigaciones sobre el paso a un colectivo dirigido por los trabajadores. Los recursos, herramientas t\u00e9cnicas, marcos y enfoques son realmente inestimables y un valor a\u00f1adido incre\u00edble. A trav\u00e9s de estos talleres, nuestro equipo ha sido introducido y desafiado a construir un lenguaje compartido en torno al poder, el liderazgo, la estructura y la toma de decisiones. \u00a1SOOOOOO bueno! <\/em> - Shawn W.<\/em><\/p>\n\n\n\n Entr\u00e9 en este proceso totalmente ajeno a la idea del trabajo democratizado, pero ahora siento que tengo una buena comprensi\u00f3n del potencial para nuestra empresa, as\u00ed como excelentes herramientas y recursos pr\u00e1cticos, y pasos claros para abordar estos cambios.<\/em> - Lauren M. <\/em><\/p>\n\n\n\n En lugar de ofrecer un modelo de enfoque espec\u00edfico, esta serie est\u00e1 dise\u00f1ada para ayudar a las organizaciones participantes a ver las oportunidades de evolucionar su propia estructura y procesos. Juntos exploraremos:<\/p>\n\n\n\n Solicitamos que las organizaciones participantes env\u00eden un m\u00ednimo de dos trabajadores, y que los participantes asistan a los tres talleres. El liderazgo compartido es una pr\u00e1ctica colaborativa, y creemos que cuantos m\u00e1s trabajadores est\u00e9n presentes, m\u00e1s f\u00e1cil ser\u00e1 para una organizaci\u00f3n comprometerse con este trabajo. Nuestra mejor pr\u00e1ctica recomendada es enviar una delegaci\u00f3n de trabajadores que representen diferentes formaciones profesionales y diferentes niveles de autoridad dentro de la organizaci\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n Adem\u00e1s de las sesiones del taller (los martes de 10.00 a 13.00 horas), ofrecemos dos sesiones pr\u00e1cticas de debate en grupo sobre los contenidos presentados en las sesiones estructuradas. Las sesiones de debate son opcionales, aunque muy recomendables. Invitaremos a expertos y desarrolladores de cooperativas para que se unan a nosotros en estas discusiones para que puedas obtener otra perspectiva sobre ejemplos de la vida real. Nuestros invitados provienen de cooperativas regionales y organizaciones de desarrollo de negocios de impacto social: Angela DeFelice y DeeArah Wright de Coop HV, LIFT Economy, y Democracy at Work Institute.\u00a0<\/p>\n\n\n\n En esta serie de talleres, nos adentraremos en los entresijos de las herramientas, pol\u00edticas y pr\u00e1cticas que apoyan la toma de decisiones democr\u00e1tica, y debatiremos los tipos de cambios relacionales que facilitan una cultura de liderazgo compartido.<\/p>","protected":false},"featured_media":17345,"parent":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_links_to":"","_links_to_target":""},"on-or-off-event-list":[],"event-category":[109],"class_list":["post-17348","events","type-events","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","event-category-gwi-workshop"],"acf":[],"yoast_head":"\n\n
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