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2025 Democratizing Work (1)
Democratizar el trabajo: Formas de compartir el poder, el liderazgo y la toma de decisiones (Sesión de debate opcional)
17 de octubre de 2025
11:30-12:30
En línea

Este taller consta de tres sesiones estructuradas obligatorias (martes de 10.00 a 13.00 horas) y dos sesiones prácticas de debate en grupo sobre los contenidos presentados en las sesiones estructuradas. Las sesiones de debate son opcionales, aunque muy recomendables.

  • Martes, 7 de octubre (de 10.00 a 13.00 horas): Sesión completa (Obligatorio)
  • Viernes 10 de octubre (11:30-12:30): Debate (opcional)
  • Martes 14 de octubre (10.00 a 13.00 horas): Sesión completa (Obligatorio)
  • Viernes 17 de octubre (11:30-12:30): Debate (opcional)
  • Martes 21 de octubre (de 10.00 a 13.00 horas): Sesión completa (Obligatorio)
$200 - $1000 escala móvil
Democratizar el trabajo: Formas de compartir el poder, el liderazgo y la toma de decisiones (Sesión de debate opcional)

Join the Good Work Institute as we explore the tools, policies, practices, culture, frameworks, and models of shared leadership and democratic decision making.

Sobre este curso:

En esta serie de talleres, nos adentraremos en los entresijos de las herramientas, políticas y prácticas que apoyan la toma de decisiones democrática, y debatiremos los tipos de cambios relacionales que facilitan una cultura de liderazgo compartido. Exploraremos el contexto más amplio del liderazgo compartido, incluidas las motivaciones, los marcos y los modelos aplicables a distintos tipos de organizaciones, tanto empresariales como sin ánimo de lucro. 

In 2019, the Good Work Institute team made the collective decision to move from a hierarchical organization to a Worker Self-Directed Nonprofit. Together, we built a system of shared governance that serves the needs of our organization while honoring our unique individual contributions. This series draws our direct experience coaching, facilitating and supporting workers in a wide variety of contexts to navigate the challenges and experience the benefits of bringing democratic values into the way they work and building deeper connections to impact, purpose, and each other. 

He aquí lo que un par de participantes de nuestra serie más reciente dijeron sobre los talleres:

Estos talleres han sido una maravillosa experiencia de aprendizaje en equipo y una respuesta muy oportuna a nuestras continuas preguntas/investigaciones sobre el paso a un colectivo dirigido por los trabajadores. Los recursos, herramientas técnicas, marcos y enfoques son realmente inestimables y un valor añadido increíble. A través de estos talleres, nuestro equipo ha sido introducido y desafiado a construir un lenguaje compartido en torno al poder, el liderazgo, la estructura y la toma de decisiones. ¡SOOOOOO bueno!  - Shawn W.

Entré en este proceso totalmente ajeno a la idea del trabajo democratizado, pero ahora siento que tengo una buena comprensión del potencial para nuestra empresa, así como excelentes herramientas y recursos prácticos, y pasos claros para abordar estos cambios. - Lauren M. 

En lugar de ofrecer un modelo de enfoque específico, esta serie está diseñada para ayudar a las organizaciones participantes a ver las oportunidades de evolucionar su propia estructura y procesos. Juntos exploraremos:

  • Marcos y modelos de liderazgo compartido
  • Estudio de caso de GWI: Políticas, prácticas y cultura de una organización sin ánimo de lucro autogestionada por sus trabajadores
  • Herramientas de apoyo a formas democráticas de trabajar y decidir juntos

Solicitamos que las organizaciones participantes envíen un mínimo de dos trabajadores, y que los participantes asistan a los tres talleres. El liderazgo compartido es una práctica colaborativa, y creemos que cuantos más trabajadores estén presentes, más fácil será para una organización comprometerse con este trabajo. Nuestra mejor práctica recomendada es enviar una delegación de trabajadores que representen diferentes formaciones profesionales y diferentes niveles de autoridad dentro de la organización. 

In addition to the workshop sessions, (Tuesdays at 10am-1pm) we are offering and two practice sessions for facilitated group discussion on the content presented in the structured sessions. The discussion sessions are optional although highly recommended! We will be inviting experts and co-op developers to join us for these discussions so you can get another perspective on real-life examples. Our guests come from regional co-op and social impact business development organizations: Angela DeFelice and DeeArah Wright of Coop HV, LIFT Economy, and Democracy at Work Institute. 

Facilitadores

This workshop was developed in partnership with Coop HV and in past years was co-facilitated by Micah (GWI), and Angela DeFelice and DeeArah Wright of Coop HV. This year, the workshop will be co-led by Micah and Hélène, GWI Worker Trustees, collaborating to bring their combined experiences in shared leadership, facilitation, program design, organizational development, and cooperatives to the table. To read more about our team, please visit: https://goodworkinstitute.org/team/

Tasa:

Proceso: Los precios de las entradas (véase "Cuota" más abajo) son por organización, y puede inscribir hasta cinco trabajadores por cada entrada. Solicitamos que cada organización participante inscriba al menos a dos trabajadores, y que los trabajadores participantes procedan de diversos ámbitos profesionales y niveles de autoridad dentro de la organización. Se trata de un taller de varias sesiones y esperamos que todos los participantes asistan a las tres sesiones. Una vez que facilite la información básica de inscripción de los trabajadores de su organización, cada uno de ellos recibirá un formulario para completar sus datos de inscripción. 

Tasa: Este baremo es una recomendación basada en el presupuesto de su organización. Damos prioridad a la participación colaborativa y no queremos que el cumplimiento del baremo disuada su participación. Siéntase libre de ajustarlo en función de la realidad financiera de sus circunstancias actuales. Puede elegir un importe inferior o superior a su línea presupuestaria.

  • $200 Para un máximo de 5 personas si el presupuesto anual de su organización es inferior a $250.000
  • $400 Para un máximo de 5 personas si el presupuesto anual de su organización es de $250.000 a $500.000
  • $600 Para un máximo de 5 personas si el presupuesto anual de su organización es de $500.000 a $750.000
  • $800 Para un máximo de 5 personas si el presupuesto anual de su organización es superior a $750.000
  • $1000 > Presupuesto $1M / Precio solidario - ayúdenos a mantener el programa